Сокращение штата

Изменение должности без изменения трудовой функции: как оформить Переименование должности подразумевает изменение только названия, работник при этом не

Как оспорить сокращение должности Не менее, чем за 2 месяца до фактического прекращения трудовых отношений уведомить письменно под личную подпись каждого

Нужно ли подписывать уведомление о сокращении если не согласен Если он отсутствует – временно нетрудоспособен или в отпуске – то заказным письмом с уведомлением.

Фиктивное сокращение должности или штата работников – судебная практика и ответственность | Юридическая помощь в режиме онлайн Расторжение трудовых

Сокращение штата: практика судов Московской области В трудовых спорах по поводу сокращения штата по статистике суды Московской области чаще других выносят

Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации Компенсация при сокращении работника — это мера защиты прав работников, в случае если работодатель

За сколько должны предупредить о сокращении и можно ли уволиться досрочно Уменьшение численности работников в какой-либо организации может быть вызвано

Сокращение штата и численности работников: в чем разница? Права сотрудников при увольнении Расторжение трудовых договоров, особенно по инициативе работодателя

О чем работодатель должен сообщать в центр занятости Работодателю нужно сообщать в центр занятости о том, что происходит с персоналом компании.

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция — 2016 Татьяна Ширнина, старший юрист Департамента трудового права Института профессионального кадровика