Работник отказался предоставить оригинал диплома

Что если сотрудник после оформления отказывается предоставить диплом – Кредитный юрист

Работник отказался предоставить оригинал диплома

В последние годы стали встречаться случаи представления соискателями или сотрудниками поддельных дипломов. Как известно, купить «филькину грамоту» сейчас не составляет труда.

Мы спросили у экспертов, чем опасно для компании наличия в штате непрофессиональна? Не всегда HR-менеджерам удается сразу отличить поддельный диплом от настоящего.

«Но если спустя какое-то время, работодатель засомневается в подлинности предоставленных документов, он имеет право подать запрос в ВУЗ, который выдал документ», — советует Светлана Широкова, глава отдела кадров БП ГРИНВУД.

Если факт подделки подтверждается (диплом полностью фальшивый или в него внесены изменения), то это является причиной для увольнения недобросовестного сотрудника. Согласно пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, предоставление подложных документов при заключении трудового договора является основанием для его расторжения.

Срок ее представления составляет пять дней с даты получения соответствующего запроса. Такой порядок предусмотрен в пунктах 5 и 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г.
№ 805. 5. Заключение трудового договора в нарушение ограничений, установленных в законодательстве, на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Увольнение за представление подложных документов при приеме на работу

Внимание

На практике таких случаев достаточно мало, не каждый захочет рисковать желаемой должностью. Поэтому в случае приема человека на работу, на всякий случай стоит удостовериться в подлинности документов, пусть это и займет какое-то дополнительное время», — резюмирует г-жа Широкова.

Важно

Светлана Ленкова, директор по персоналу ТНГ ГРУПП, рассказывает, что в ее практике не было случаев выявления поддельных документов об образовании.

Она отмечает: «Чтобы расторжение договора по статье 81 было законным и обоснованным, необходимо одновременное наличие двух условий: документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы; диплом действительно оказался подложным (это подтверждено неопровержимыми доказательствами)».

Подложный документ и последствия его предоставления

Трудовая на сегодняшний день является главным документом, с помощью которого можно легко подтвердить трудовую деятельность сотрудников. Она нужна, чтобы подсчитать специальный и непрерывный стаж, а также подтвердить факт работы в том или ином месте.

Если работник не предоставляет книжку, то трудовые отношения не могут быть оформлены. Оформление трудовых книжек осуществляется в соответствии с Правилами их ведения и хранения.

На территории РФ действуют новые книжки, но наряду с ними документы старых образцов также являются действительными. Поэтому даже если у работника нет трудовой нового образца, он может принести в кадровую службу ту, которая у него имеется на момент поступления на новую работу.

Предоставление подложного диплома после приема на работу

Правовед.RU 244 юриста сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, должен ли работник предъявлять работодателю диплом об образовании полученный уже после устройства на работу(спустя 3,5 года)? Работодатель обучение не оплачивал. Обучение происходило заочно. Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Обязан ли работник,возмещать работодателю стоимость обучения за повышение квалификации или получение корочек по тому роду деятельности, которые предусматривается на данной работе?
  • Если работодатель не выплатил компенсацию за задержку зарплаты, обязан ли работник выходить на работу?

Ответы юристов (3)

  • Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб.

Отказ в приеме на работу

Если трудовая от работника не получена – что делать? Итак, если работник не предоставил трудовую книжку, что следует делать работодателю? Ни один работодатель на территории России не имеет права брать сотрудника на работу без предоставления необходимых документов.

Если сотрудник отказывается отдать свою трудовую в кадровую службу, вы не можете взять его на постоянную работу и тем более не положено заключать с ним трудовой договор. В Трудовом кодексе (ст.

22) предусмотрена административная ответственность и штраф за несоблюдение законов или других правовых актов. Если обнаружится нарушение, то инспектор обяжет к выплате административного штрафа кадрового специалиста.

При отсутствии таких сотрудников в организации наказание понесет руководитель, который должен будет найти виновного в создавшейся ситуации. Штраф варьируется в пределах 5-50 минимальных зарплат.

Поддельный диплом у сотрудника. что делать компании?

В порядке исключения рассматриваются следующие ситуации:

  • человек устраивается на работу в первый раз}
  • сотрудник работает в качестве совместителя.

Если для работника это первое место работы, то ему книжку оформляет работодатель.

Если у вновь поступившего сотрудника не имеется трудовой, так как он ее потерял или повредил, работодатель должен после подачи от данного сотрудника заявления по соответствующей форме, где должна быть указана причина ее отсутствия, завести ему новую книжку.

Что произойдет, если работник не предоставил трудовую книжку? Пакет документов, которые должен предъявить приступающий к работе работник своему работодателю, устанавливается Трудовым кодексом РФ. Каждый из представленных документов должен быть достоверным.

Работник запросил копии документов – выдавать или нет?

Однако, в связи с тем, что работник при приёме на работу не предоставил документы, требуемые действующим законодательством, произошло нарушение статьи 65 Трудового кодекса РФ.

В соответствие с пунктом 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен, если работник был принят на работу с нарушениями действующего законодательства.


Однако обязательным условием при этом является исключение возможности исполнения сотрудником обязанностей по трудовому договору, из-за подобного нарушения.

Источник: http://helpcredits.ru/chto-esli-sotrudnik-posle-oformleniya-otkazyvaetsya-predostavit-diplom/

Как проверить диплом на подлинность по номеру

Работник отказался предоставить оригинал диплома

Все чаще кадровикам при приеме на работу предъявляют поддельные дипломы. Как законно можно проверить документ об образовании? В статье рассказываем обо всех способах

Проверка диплома на подлинность по номеру

Отсутствие единой электронной базы документов о полученном образовании привело к распространению поддельных дипломов, аттестатов, свидетельств. Иногда они выполняются настолько похожими на настоящие, что различить их сложно. Как проверить подлинность диплома?

Классический способ проверки подлинности документов – письменный запрос в образовательное учреждение.

Эта процедура имеет свои нюансы и ограничения. Информация об образовании считается личными персональными данными. Трудовой кодекс устанавливает, что получить их можно только у самого работника (п. 3 ст. 86 ТК). Следовательно, без письменного согласия сотрудника или кандидата на должность направить запрос в вуз попросту нельзя. Так установлено и в ст. 9 Федерального закона от 27.07.

2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Поэтому, если возникает необходимость проверить подлинность диплома, сначала надо рассказать работнику, что вы планируете написать в вуз, объяснить, зачем, и попросить его письменно согласиться с этим. Сотрудник имеет право отказаться, и повлиять на него никак нельзя.

Чтобы не нарушать закон, можно изъять из запроса персональные данные (фамилию, имя, отчество) и оставить только реквизиты диплома. Тогда вуз сообщит, выдавался ли им такой документ или нет. К сожалению, это не решит полностью проблему верификации диплома. Ведь мог быть использован не полностью фальшивый документ, а «подправленный» подлинник.

Процедура проверки документов в вузах строится на ручной сверке регистрационных номеров приказов о зачислении и подписей преподавателей на допуске к защите. Если что-то смущает, работник вуза направит собственный запрос – уже в архив своего учреждения.

Как правило, если студент действительно учился в вузе и не защитил диплом, его личное дело остается в деканате. Документы закончивших вуз через три года после выпуска направляются в архив. Поэтому если речь идет о подделке документа учреждения, в котором человек действительно учился и не закончил его, фальшивка выявляется очень быстро.

При направлении запроса в вуз необходимо учитывать время ожидания ответа – около месяца. При этом вуз имеет право не ответить, если запрос пришел от коммерческой организации. В этом случае, а также при ликвидации образовательного учреждения без правопреемника, необходимо обратиться в Рособрнадзор.

Сам запрос составляется в произвольной форме на имя ректора вуза. Можно использовать фирменный бланк организации.

Помимо реквизитов диплома и ФИО работника, необходимо указать, что сотрудник согласен на обработку персональных данных. Как приложения, к запросу присоединяются копии согласия и диплома.

Ходатайство подписывается руководителем, при наличии ставится печать, регистрируется в исходящих документах.

Скачать образец >>>

Можно ли проверить подлинность диплома через интернет

Несколько лет назад Рособнадзор начал масштабный проект федерального реестра документов об образовании, квалификации и обучении – ФРДО. Порядок его функционирования установлен в Постановлении Правительства РФ от 26 августа 2013 г. № 729 “О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Планируется, что до 2023 года будут обработаны и внесены массивы данных о дипломах, выданных до 1992 года включительно. Сейчас в реестре имеются сведения о дипломах и аттестатах, начиная с 2009 года. «Свежие» выпускники заносятся оперативно, не позднее чем через 2 месяца после выдачи квалификационного документа.

Проверка диплома на подлинность в госреестре

Как проверить диплом в ФРДО?

Шаг 1. Зайти на портал frdocheck.obrnadzor.gov.ru.

Шаг 2. Выбрать уровень, о котором кандидат на должность представил документ:

  • Высшее образование.
  • Среднее профессиональное образование.
  • Сертификат о владении русским языком.

Шаг 3. В открывшиеся поля ввести запрошенные порталом сведения:

  • Название учебного учреждения (можно выбрать из справочника).
  • Уровень образования (бакалавриат, магистратура и т.д.)
  • Номер и серия бланка.
  • Фамилия выпускника.

Шаг 4. При необходимости внести данные для расширенного поиска:

  • Специальность.
  • Статус документа (оригинал, дубликат, утерян).
  • Квалификация.

Шаг 5. Заполнить так называемую «капчу» – для подтверждения, что запрос делает реальный человек, а не автоматический спам-бот.

Если все сделано правильно, появится сообщение о том, существует ли такой документ в базе.

Другие способы проверки подлинности диплома о высшем образовании

Интернет облегчает коммуникации между частными лицами и организациями. Многие процедуры, раньше требующие «бумажной» переписки и длительного ожидания, сейчас упростились с помощью электронных возможностей. Это касается и проверки документов.

Многие образовательные учреждения ведут собственный реестр выпускников, доступный на сайте вуза.

Например, Московский государственный университет размещает на своем портале списки выпускников, давших письменное согласие на обработку персональных данных.

Санкт-Петербургский государственный университет также размещает перечень выпускников, доступ к которому возможен по QR-коду, впечатанному в диплом.

► Зачем компании студенты-практиканты, как их оформить и что с ними делат

Еще один «электронный» способ проверить, является ли кандидат на должность выпускником учебного заведения, о котором упомянуто в резюме, – изучить его профили в соцсетях.

Внимательному кадровику страницы , Одноклассниках, Фейсбуке могут рассказать о многом. Если список друзей открыт для просмотра – можно посмотреть, есть ли среди них выпускники того же вуза с теми же годами обучения.

Если они есть, то, скорее всего, человек действительно там учился.

Обратите внимание: сведения об обучающихся в ведомственных вузах засекречены. Если представлен диплом учреждения федеральных служб охраны, безопасности, внешней разведки – проверить его подлинность по интернету фактически невозможно.

Опытный кадровый специалист сможет понять, имеет ли кандидат отношение к вузу, даже при собеседовании. Для этого необходимо знать реалии учебного учреждения – фамилии преподавателей, учебный план и т.д.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/380153-kak-proverit-podlinnost-diploma

Справка о выдаче диплома из ВУЗа (образец)

Работник отказался предоставить оригинал диплома

Справка из ВУЗа, подтверждающая факт обучения, обычно требуется для учебы за границей, а также чтобы сделать консульскую легализацию диплома для некоторых стран.

Мне часто присылают вопрос — Как получить архивную справку из ВУЗа?
В этой статье я максимально подробно расскажу про процедуру легального получения через институт. Пожалуйста, будьте внимательны, остерегайтесь незаконных способов приобретения.

Где выдают архивные справки?

Справку из ВУЗа можно получить в деканате или архивном отделе. Вы можете обратиться лично, либо воспользоваться услугой компании Документ24. Мы можем направить официальный запрос в любой российский ВУЗ и заберем готовый оригинал справки курьерской службой.

Стоимость получения справки:• около 3000 рублей для действующих ВУЗов• около 10000 рублей для ликвидированных или закрытых ВУЗов

Государственная пошлина: отсутствует

Проблемы• вы живете в другом городе, в другой стране и не можете заехать в ВУЗ лично;• справку отказываются выдавать, ссылаясь на отсутствие официального запроса;

• требуют предоставить диплом с апостилем и запрос из Минобразования;

• в ВУЗе затягивают сроки оформления справки до 30 дней;• требуют прислать согласие на обработку персональных данных;

• не выдают справку вашим родственникам без нотариальной доверенности.

У нас есть собственная методика истребования документов, что позволяет сократить время и избежать описанных выше проблем. От вас требуется предоставить только скан диплома по электронной почте. Мы сами свяжемся с ректором ВУЗа, отправим официальный запрос и получим архивную справку в течение 1-2 недель.

Согласно ФЗ №125 от 22.10. 2004, статья 26 ВУЗ обязан бесплатно выдать справку/архивную выписку. При этом запрос должен быть оформлен письменно и направлен через электронную почту, при этом диплом обязательно должен быть действительным

Архивная справка из ВУЗа. Образец

У каждого ВУЗа может быть свой образец справки. Вот примеры некоторых справок, полученных на нашей практике.

На оригинале справки обязательно должны быть реквизиты ВУЗа, живая (синяя) печать и подпись должностного лица (на образце стоит подпись проректора).

Что мы отправляем в ВУЗ для получения справки• Отсканированный диплом в хорошем качестве (обязательно должен быть виден регистрационный номер и дата выдачи).• Согласие на обработку персональных данных (требуется редко, уточняйте у нашего специалиста).

• Запрос от руководителя компании (должен быть исходящий номер и дата, печать организации и подпись руководителя).

Как выглядит официальный запрос

Указывается информация:• название компании;• реквизиты, ОГРН, ИНН компании;

• адрес компании, телефон.

Направляется на имя ректора от генерального директора компании.

Составляется запрос на официальном бланке компании.

Текст запроса:

Запрос № ____ от «___» ______ _____г.

В связи с необходимостью проведения процедуры консульской легализации, просим Вас подтвердить, что _____________ (ФИО) действительно обучался (ась) в ____________ (наименование ВУЗа) и предоставить справку/архивную выписку, подтверждающую действительность диплома о высшем образовании. Согласие на обработку персональных данных получено. Копия диплома прилагается.

Также просим вас:Скан-копию справки пришлите по электронной почте ________Готовую справку Почтой России не отправляйте! Мы не сможем ее получить.

Справку заберем самостоятельно, через курьера. Курьерскую пересылку организуем и оплатим за свой счет .

Генеральный директор: подпись, печать

Образец согласия на обработку персональных данных

Иногда в ВУЗе вместе с официальным запросом просят предоставить согласие на обработку персональных данных. Как показывает практика, согласие требуется редко, зависит от конкретного учебного заведения.

Как мы выполняем каждый этап:

1) Вы присылаете нам по e-mail:— подробную информация об учебном заведении: название, адрес, годы обучения, факультет, специальность, форма обучения (очная, заочная, вечерняя и т.п.).

— когда и при каких обстоятельствах брали академический отпуск, меняли форму обучения (например с очной на заочную), не доучились, были отчислены и т.п.— если есть, копию диплома/аттестата.— если меняли ФИО, скан свидетельства о браке или справки из ЗАГСа о смене фамилии.

2) Мы проверяем ваши документы (требуется только скан диплома).3) Составляем официальный запрос на имя ректора, проставляем номер и дату. Руководитель компании Документ24 ставит свою печать и подпись. После этого нужно отсканировать запрос в хорошем качестве.

4) Отправляем письмо по электронной почте на адрес приемной ректора или в архив/канцелярию.

К письму прикрепляем файлы с отсканированным дипломом и подписанным запросом.

Текст письма:
«Добрый день.
Наша компания занимается консульской легализацией документов на имя (ФИО). Для завершения процесса легализации нам необходимо подтверждение подлинности диплома.
Просим представить справку или архивную выписку.

Во вложении скан запроса и копия диплома. Если для получения справки нужны какие-либо дополнительные документы, пожалуйста, сообщите.
Также просим вас:
Готовую справку НЕ отправляйте почтой! Мы не сможем ее получить.
Справку заберет наш курьер.

Пожалуйста, сообщите когда справка будет готова»

5) Звоним в ВУЗ убедиться, что запрос получен.
6) Как только справка готова, заказываем курьера в наш московский офис. Обычно мы получаем справки без доверенности, но некоторые ВУЗы просят её предоставить.

Сроки оформления справки не фиксированные, всё зависит от конкретного учебного заведения, от их организации делопроизводства и сохранности архивов. Обычно удается получить справку в течение 1-2 недель, но иногда может затянуться дольше.

Внимание: если вам нужна архивная справка из действующего ВУЗа, то стоимость получения справки составит около 3000 рублей, если ваш ВУЗ ликвидирован или закрыт, то стоимость получения справки будет около 10000 рублей. 

Наши специалисты получают настоящие легальные справки из ВУЗов со всех городов России. Обращайтесь в форме ниже↓

Гульназ
Ахмадуллина

Эксперт по легализации документов

Короткая ссылка на статью: https://blog.document24.ru/?p=153

( 18, в среднем: 4,89 из 5)
Загрузка…

ДипломЛегализацияОАЭПримерСправка

Источник: https://blog.document24.ru/spravka-o-vydache-diploma/

Ответственность за трудоустройство с поддельным дипломом. | Yonsel.ru – правовой сайт

Работник отказался предоставить оригинал диплома

Приблизительно 1 миллион человек задумывается над покупкой диплома, такова годовая цифра. Сколько из них в реальности купили поддельный диплом и трудоустроились с ним, остается только догадываться.

Не будем выяснять мотивы, по которым люди приходят к такому решению, ведь это и так очевидно. Но одно дело, когда человек имеет огромный опыт работы в определенной сфере деятельности и является первоклассным специалистом в своей профессии, а диплом — лишь формальность.

И совсем другое, когда нет ни знаний, ни умений, ни навыков, а корочка — это путь к желаемой должности, в том числе руководящей. Самое печальное, что люди с поддельными дипломами работают в различных отраслях.

Это и педагоги в детских садах и техникумах, и работники правоохранительных органов, РЖД, авиакомпаний и даже работники медицины.

Законодатель предусмотрел ответственность для лиц, которые все же решились и купили диплом, а в последствии использовали его для трудоустройства.

Уголовная ответственность за использование поддельного диплома для трудоустройства

Если вы хотите купить диплом, чтобы затем повесить его в рамке на стену и хвалиться перед друзьями, то за такое действие вам ничего не грозит. Но если же вы хотите использовать поддельный диплом для трудоустройства, то за такое деяние вы будете наказаны.

Обратимся к Уголовному кодексу РФ.

Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Купленный диплом — это бомба замедленного действия, невозможно предугадать, когда она взорвется. Работник может поменять несколько организаций-работодателей и проработать несколько десятков лет, прежде чем обнаружиться подделка.

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности за использование поддельного диплома

Использование поддельного диплома относится к преступлениям небольшой тяжести. Согласно статье 78 УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности, если после совершения преступления прошло два года. Как правильно исчислять срок давности?

Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.

Последующее непрерывное либо периодическое пользование теми или иными правами на основании ранее представленного документа не превращает данное преступление в длящееся, как полагают некоторые.

Смысл в следующем. В 2013 году некая А. была принята на должность преподавателя в колледж машиностроения. В качестве документа, подтверждающего наличие требуемого образования, предоставила купленный диплом. Далее в 2017 году А. переведена на должность заведующей учебной частью. Соответственно, изменился ее заработок. В том же 2017 году выяснилось, что диплом является ненастоящим.

Именно в момент предоставления диплома в 2013 году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала (в 2017 году А. диплом вновь не предъявляла и основанием к ее переводу на новую должность явились другие причины).

Любой работодатель может проверить диплом на подлинность

Сделать запрос в учебное заведение и поинтересоваться о подлинности диплома может любой работодатель.

Также любой гражданин РФ может реализовать свое конституционное право и обратиться в полицию — орган, компетентный разрешать вопросы, связанные с проведением проверки подлинности документа.

Проще говоря, коллега или завистливый друг имеют право написать заявление  в полицию о том, что вы использовали поддельный диплом и получили в связи с этим определенную должность.

Увольнение за представление работником работодателю подложного диплома

Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.

2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в силу пункта 11 части первой статьи 77 и статьи 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 части первой статьи 81 Кодекса.

Для увольнения работника по пункту 11 статьи 81 ТК РФ работодатель должен доказать следующие юридически значимые обстоятельства:

  • представление работником подложных документов при заключении трудового договора;
  • включение представленных подложных документов в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора;
  • невозможность выполнять работником трудовую функцию в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены при поступлении на работу подложными документами.

Подложность диплома доказывается запросом в учебное заведение, где смогут подтвердить либо опровергнуть факт выдачи диплома. Также подлинность диплома можно проверить запросом в Госзнак, был ли диплом такой серии и номера выпущен.

Последние два пункта  доказываются должностной инструкцией учреждения. В ней указаны требования для назначения на должность, в том числе наличие образования и диплома. Либо диплом необязателен, но является преимуществом при выборе сотрудника между кандидатами.

Квалификационный справочник является нормативным документом

Также немаловажным документом считается Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.

Справочник состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Судебная практика склоняет к тому, что Квалификационный справочник является нормативным документом, его положения носят императивный характер.

Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, а также принятых законодательных и нормативных правовых актов. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание.

Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов — должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Для работодателя Квалификационный справочник является именно тем нормативным документом прямого действия и требования, в соответствии с которым и осуществляется прием сотрудников на соответствующие должности.

Источник: https://yonsel.ru/otvetstvennost-za-trudoustrojstvo-s-poddelnym-diplomom/

Поддельный диплом: какие последствия могут наступить в результате использования

Работник отказался предоставить оригинал диплома

Случаются ситуации, когда человек, не имея в реального образования, покупает документ, с помощью которого может устроиться на работу. Последствия использования поддельного диплома закрепляются в УК РФ.

Независимо от того, в какой стране было совершено приобретение, это могут быть Казахстан, Украина и прочие государства, с течением времени факт фальсификации может быть обнаружен, и виновный будет привлечен к ответственности.

Проверяют ли подлинность диплома работодатели

Будут ли проверять работодатели подлинность представленного документа или нет, зависит от их усмотрения. Зачастую проверки проводятся при трудоустройстве в некоторые виды организаций, сюда относят:

  • военная промышленность;
  • оборонная промышленность;
  • морское дело;
  • органы государственной власти;
  • правоохранительные органы.

Для того чтобы проверить, является ли диплом фальшивым, сотрудниками отдела кадров направляется официальный запрос в институт, в котором работник получал образование. В ВУЗе проверяют, действительно ли человек окончил данное учебное заведение, и отправляют ответ в организацию.

Доказать факт, что человек не обучался в учебном заведении, достаточно просто, так как сведения о студентах не имеют срока хранения. Покупая ненастоящий документ, не стоит принимать во внимание слова продавца о том, что информация хранится всего три года в институте, это не так. По прошествии определенного периода времени личные дела студентов направляются в архив для вечного хранения.

Что будет, если покупка диплома раскроется

Если выявили, что предоставленная документация не соответствует действительности, то виновному грозит наказание по статье 327 УК РФ. Наказание устанавливается в нескольких вариациях, прописанных в санкции статьи. Также устройство на работу в автоматическом порядке прекращается.

Доказывать рассматриваемую категорию преступлений необходимо в течение 2 лет после совершения деяния, в противном случае истекут сроки давности привлечения к ответственности.

В ходе предварительного расследования уполномоченному лицу потребуется собрать необходимые доказательства, подтверждающие получение поддельного диплома и того, что человек знал о подделке. Может быть и такое, что виновный на судебном заседании заявит о своей неосведомленности по поводу фальшивого документа.

Вероятность понести ответственность

Выявить данный состав на практике мало, требуется еще доказать, что подделывать диплом человек стремился для использования каких-либо прав или преимуществ. Примером этому может служить – работа на высокооплачиваемой должности и прочее. Если на деле этого нет, то смысла проводить расследование и направлять дело в суд – нет.

Выдать поддельный документ правоохранительным органам не стремится и организация, куда он был подан. Связано это с тем, какие последствия вызовет подобная информация в обществе. Работодатель переживает, что выяснится факт приема людей на должность при наличии документа, который, по сути, не обязателен.

Подделка может быть выполнена так, что ее трудно отличить от оригинала. Распознать фальшивый диплом сложнее всего, если выполнена высокая копия.

С целью изобличения преступников следователем может быть назначена судебная экспертиза, результаты которой помогут разобраться в том, является документ настоящим или нет.

Однако если на отправленный в учебное заведение запрос поступит ответ, согласно которому человек не проходил обучение, допускается предъявление обвинения без производства экспертных исследований.

Важно! Подделать бумагу нет смысла, когда работодателем производится тщательная проверка подобной информации. Связано это с тем, что принимаются дипломы учебных заведений, имеющих лицензию и ведущих учет выданных документов в необходимом порядке.

Какой будет мера наказания

Определить ответственность за подделку документа о высшем образовании можно посредством обращения к уголовному законодательству, действующему на момент совершения противоправного деяния. Когда человек, который желает улучшить свое материальное положение и устроиться на работу при использовании фальшивого диплома, ему необходимо знать, какое наказание за это деяние предусмотрено.

Существует два вида наказания, которые могут быть применены к лицу, предоставившему подложный документ:

  1. Работодатель, узнав, каким образом, был получен документ об образовании, имеет право уволить работника. При этом в трудовой книжке указывается причина увольнения. Формулируется она чаще всего так: соискатель подтвердил наличие у него необходимых умений и знаний для занимаемой должности посредством поддельного документа.

  2. Правоохранительными органами возбуждается уголовное дело по факту подлога диплома.

В законодательстве предусматривается, что подделка документа наказывается штрафом, размер которого равен восьмидесяти тысячам рублей. Также с виновного может быть удержан доход за период полугода. К доходу в данной ситуации относится зарплата, премия и прочие выплаты, с которых взимаются соответствующие налоги.

Применяться к виновному могут и обязательные работы, которые назначаются сроком до 480 часов. Более указанной цифры суд назначить не может. Исправительные работы также имеют определенный срок, на который могут быть назначены. Равняется он двум годам. Арест применяется из расчета не более полугода. Лишение свободы – не более двух лет.

Обратите внимание на то, что статья 327 УК РФ включает в себя три пункта, в которых отображается ответственность за различные деяния. В первой части дается уголовная оценка подделке документации. Во второй речь идет о том же самом деянии, однако квалифицирующим признаком выступает сокрытие преступления. Использование фальшивых бумаг предусматривается частью третьей рассматриваемой нормы.

Прежде чем купить диплом и использовать его с целью получения должности в организации, оцените, какие последствия может вызвать обнаружение подлога, и хорошо обдумайте свою идею.

Источник: https://ypravo.com/falsifikaciya/poddelnyj-diplom-posledstviya.html

ПравБаза
Добавить комментарий