Отдельные категории сотрудников

Когда неявка работника считается прогулом? Вы узнаете: Что включает в себя понятие «прогул» и каковы меры по предотвращению потерь от прогулов Как правильно

Что принято Суд разъяснил, что доплаты за работу ночью, сверхурочно, в выходные и праздники нельзя включать в ежемесячную зарплату сотрудника, которую

Кого нельзя уволить по сокращению штата: ТК РФ Потеря работы является самой большой проблемой, которая может быть вызвана финансово-экономическим кризисом.

Принуждение к увольнению – судебная практика Ответственные работодатели, которые дорожат честью своей организации, подходят к вопросу увольнения

Работник оспорил применение пророгационного соглашения Иностранная компания направила работника в филиал на территории РФ. Заключили пророгационное соглашение.

Прием на работу: проверяем сотрудников на дисквалификацию С 1 января 2012 года работодателей ждут новшества – изменится орган, ответственный за ведение

Минтруд России разъяснил, как применять профстандарты Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником

Как уволить директора ООО Руководитель ООО – это единоличный исполнительный орган, который управляет текущей деятельностью общества. Называться должность

Эксперты о позиции ВС РФ об увольнении беременных Верховный суд поддержал работницу, которая отозвала соглашение об увольнении, узнав о своей беременности.

Какие ограничения по работе для 3 группы инвалидности по закону Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд.