Как запретить интернет на работе

Как обойти блокировку сайта?

Как запретить интернет на работе

Компьютер76 » Трюки и фишки в Windows » Как обойти блокировку сайта?

13.05.2014

Как обойти блокировку сайта ?

В этой статье я подкину вам несколько советов, как обойти блокировку сайта , посещение которого запрещено администрацией конторы, где компьютер находится, или властями по политическим или иным причинам. В общем, посмотреть хочется, а нельзя.

Попробуем разбить стены запретов и препоны на нашем пути.

Однако подчеркну, что приводимые ниже советы относятся, скорее, к теме безопасного сёрфинга в сети и анонимности, нежели являются возможностью обойти запреты администратора офиса или в школе.

ДАВАЙТЕ СРАЗУ ДОГОВОРИМСЯ… ОБХОД ЛЕГАЛЬНЫХ БЛОКИРОВОК – ЭТО ОЧЕНЬ СКОЛЬЗКАЯ ТЕМА. Я БЫ НЕ ХОТЕЛ ОКАЗАТЬСЯ АВТОРОМ РЕСУРСА, НА КОТОРЫЙ БРОСЯТ СВОЙ ВЗОР ТЕ, ПРОТИВ КОГО ВАС НАСТРАИВАЮ. ГОТОВЫХ СПОСОБОВ, С КОТОРЫМИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ НЕ СПРАВИТСЯ, НЕМАЛО. В СТАТЬЕ ИХ ПОЧТИ НЕТ. ОДНАКО ПИЩИ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ ВАМ БУДЕТ ДАНО ПРЕДОСТАТОЧНО.

СРАЗУ…

  • Проблема описанных здесь способов (как, впрочем, и любого) заключается в том, что, какие бы настройки на локальной машине не выставлялись, барьерыустанавливаются на недосягаемом для вас аппарате (свичеры, роутеры) или машине, доступа к которым у вас просто нет.
  • Успешно опробовав какой-либо способ обхода блокировки, помните, что применяя прокси-службы в любом виде (напрямую с прокси-сервера или через встроенный в браузер плагин) вы рискуете информацией, передаваемой через эти службы. Так что обратите внимание на посещение сайтов по защищённому протоколу https и выделите для работы с сайтами, где вводите пароли и логины (особенно связанные с оплатой) ОТДЕЛЬНЫЙ БРАУЗЕР, который не работает с прокси.

Некоторые из советов могут не сработать. Запрет запрету – рознь. Ресурс может быть заблокирован и надзорными органами. Для этого самый действенный из способов приведён в статье последним – это браузер Tor . Хотя при работе с браузером возникают проблемы при работе с ресурсами, использующими защищённое соединение. А это – почти все социальные сети. Админы тоже не спят, а потому пробуйте всё подряд.

Как обойти запрет администратора ? Используйте прокси

Это самый лёгкий способ, который приходит на ум. Попасть на личную страничку в социальной сети не составит никакого труда. Вот адреса бесплатных прокси серверов, откуда вы можете попробовать попасть на запрещённый администратором сайт:

https://proxyweb.net/

https://www.proxy4free.com/  (здесь целая куча прокси серверов)

вот отечественный список: http://www.freeproxylists.net/ru/

Просто скопируйте и вставьте адреса в адресную строку. А затем на прокси-странице вводите адрес социальной сети. Вам необходимо вводить настоящее название сайта:

  • – https://ok.ru/
  • – https://.com/
  • Фотострана – https://fotostrana.ru/
  • Мой Мир от Mail.ru – https://my.mail.ru/

и так далее. Однако, если вы попытаетесь добраться до заблокированного госорганами сайта, при попытке доступа к которому обычно появляется вот это:

…эти ресурсы вам вряд ли помогут. У этого способа есть ещё и другой минус. Дело в том, что использование прокси-сервера подразумевает в некотором роде обман того сайта, который вы посещаете. А многим сайтам и блогам (да почти никому) это не нужно. А значит, и с просмотром некоторых страниц у вас могут быть проблемы.

 Как обойти блокировку, используя настройки браузера офисного компьютера?

В последнее время появилось огромное количество расширений для популярных браузеров, которые обеспечивают обход блокировок со стороны офисного администратора. Самыми лучшими такими плагинами я считаю:

friGate

и забугорный

Hola

Установки на компьютер они не потребуют, приклеятся к браузеру быстро и незаметно. Стоит попробовать.

Как использовать поисковую систему Google в качестве прокси-сервера или как обойти запрет администратора и обойти блокировку сайта

Работникам в офисе всегда скучно и просто необходимо выкроить пару – тройку часов на общение в социальных сетях, коих уже не перечесть. Да вот беда, злые администраторы в своих настройках наложили запрет на посещение популярных сайтов.

Как это делается на своём компьютере, рассказано в этой статье. Но на компьютер к администратору просто так не доберёшься, список запрещённых адресов не поправишь. И не нужно.

Существует немало способов, как обойти запрет администратора на посещение социальных сетей или обойти блокировку сайта . В этой статье я расскажу, как это сделать, не используя абсолютно ничего. Потренируйтесь дома, это много времени не займёт.

Мы будем использовать поисковую систему Google в качестве прокси-сервера, то есть обойти все запреты. Выполняем поэтапно, на работе можно некоторые шаги просто пропустить.

  • Зафиксируйте (чисто для себя свой реальный IP-адрес). Думаю, как это сделать, вы уже знаете. Пройдите, ну может, по этой ссылке: whatismyipaddress. Запомнили? Закройте страницу.
  • Теперь самое интересное. Отправляемся на сайт онлайн перевода Google Translate.
  • В левом поле (языка, с какого будете переводить) выберите родной язык (я выбрал, очевидно, русский). В правом – английский.
  • Теперь напечатайте или скопируйте ссылку нашего сайта:

https://whatismyipaddress.com

и вставьте в это же поле. Должно получиться вот что:

  • Пройдите по ссылке из правого окна. Я оказался жителем Индии.

Сайт для определения IP-адреса я выбрал для наглядности. Вам же необходимо этот адрес заменить на адреса любимых сайтов социальных сетей и не забыть регистрационные данные.

Если всё будете делать правильно, всё может получиться. Затем подчищаете историю посещений и всё. От анонимности в сети такой трюк вас не защитит, но администратора сети, точнее, её настройки, вы можете обойти.

Всё, конечно, зависит от ловкости рук сисадмина.

Как обойти блокировку сайта через защищённый поисковик StartPage Web Search

Считается неплохим сервисом в области обеспечения анонимности. Причём вы вольны настроить поисковик в этом же окне под свои нужды. Нужная нам кнопка справа:

Как обойти блокировку сайта используя кэш Google: немного громоздко…

  • Если вы однажды обнаружили, что ваш любимый сайт попал под запрет, можно попробовать прочитать кэшированные Google-ом копии сайта. Чтобы это сделать, используйте оператор site: принаборе адреса сайта. Например, если однажды вы обнаружите, что мой блог заблокирован администрацией, наберите в поисковой строке (не адресной) Google адрес блога Компьютер76 на такой манер:

site:www.computer76.ru

Поисковая система выдаст кэшированные страницы блога, которые она успела проиндексировать и сохранить в базе. Яндекс также может это сделать. Если ссылка на страницу неактивна, нажмите на ссылку Кэш или Cached в конце строки адреса. Можете читать.

  • Ещё один вариант от старого хакера Джони Лонга с использованием кэша – это использование кэшированной информации путём добавления к адресу некоторой команды. Но сначала попробуем обмануть всех и вся. Взгляните сами:

Найдите сайт (возьмём для примера мой). Однако не нужно вписывать в адресную строку его “официальный” адрес. Так и ищите в поисковой строке:

компьютер76

Google выдаст ссылки, которые никто не сможет заблокировать. Однако не торопитесь переходить по ним. Посмотрите сюда – под центральной ссылкой (та, что по-русски) находится ещё одна; она и содержит кэш – кликните по ней:

К чему это я всё… Если вы откроете в 2-х вкладках обе эти ссылки (которые, казалось бы, ведут на один ресурс), посмотрите внимательно на адресные строки. А там всё не просто:

это – официальная ссылка

а вот как выглядит та же страница в кэше:

а так – в кэше google

Хотите анонимности? Обратимся напрямую к Google, не обращая внимание на сервера хостов этих сайтов. Добавьте

&strip=1

к правому краю адреса кэша, и теперь можете проводить манипуляции от чужого имени. Однако дальнейший серфинг по внутренним ссылкам, скорее всего, будет невозможен.

Как обойти блокировку сайта ? TOR

Самый действенный вариант, который поможет вам обойти блокировку сайта , это использование специального браузера (советую сразу обзавестись и портативной версией – на случай, если админ вам и программы запретил на машину ставить и придётся запускать с флешки или с рабочего стола).

Браузер Tor – гарантия того, что увидите любой сайт, где бы тот не находился, и кем бы не был заблокирован. Установите и познакомьтесь с ним поближе. Это стоит того, поверьте, хотя здесь не до скоростей. С ним все границы будут перед вами открыты.

Единственный момент – вам придётся его немного поднастроить. Любители Mozilla Firefox узнают свой браузер без труда: TOR использует именно этот движок. Используемые по умолчанию настройки браузера могут быть известны администратору.

Так что давайте приклеим к TOR прокси-сервер, перенаправим его через некий порт и попробуем. Список прокси-серверов можно обнаружить где-угодно. Некоторые из них банятся на уровне вашего админа, некоторые на уровне самого сайта.

И это тот самый случай, когда я призываю вас не использовать лёгких путей: адреса таких прокси могут вносится вашими админами вручную, выдавая ошибку с текстом blk_BL_redirector внутри. Обратитесь к забугорным прокси (китайские отсекайте).

Успехов

Источник: https://computer76.ru/2014/05/13/any-site/

Использование домашнего интернета на работе, обходим ограничения контента

Как запретить интернет на работе

Здравствуйте, товарищи! Сразу оговорюсь, что статья не рассчитана на профессионалов, но и на блондинок она не рассчитана, а скорее предназначена для людей нуждающихся в полноценном доступе к интернету с прямыми руками и энтузиазмом.

Началось все с того, что у меня на работе ввели ограничения по ресурсам, на которые можно заходить. А посещать всякого рода сайты естественно хочется, ну и не хочется палиться в логах.

Вариантов решения проблемы несколько:

  • Тор сети
  • Покупка VPN сервиса
  • Настройка домашнего OpenVPN сервера для обхода ограничений рабочей сети.

О последнем варианте и пойдет речь, кого заинтересовал прошу под кат.

Что нам нужно

Так как нагрузка на наш мини-сервер будет не большая, вся моя серверная часть находится на виртуальной машине в VirtualBox. Операционная система Debian, вся настройка будет проводиться под нее (Описание установки я приводить не буду, мануалов и так полно).

В случае, если вы используете роутер, то необходимо настроить проброс портов на IP ОС в VirtualBox.

Замечание: Для того, чтобы IP сервера пинговался из локальной сети в настройках машины VirtualBox, во вкладке Сеть нужно указать Тип подключения: Сетевой мост

Внешний статический IP желателен, но не обязателен, можно использовать DynDNS или один из способов представленных в этой статье.

Сервер

Будем считать, что Вы установили чистый, голый Debian в терминальном или графическом режиме, на Ваш вкус. Тогда первое, что нужно сделать, это установить необходимые пакеты: OpenVPN, OpenSSL, LibLzo для сжатия траффика и MC удобный файловый менеджер.

sudo apt-get install openvpn openssl liblzo2-2 mc Копируем примеры создания ключей в корневую папку и переходим в нее:cp -r /usr/share/doc/openvpn/examples/easy-rsa/2.0 /etc/openvpn/easy-rsacd /etc/openvpn/easy-rsa Создаем ключи и сертификаты, попутно отвечая на задаваемые вопросы:. ./vars./clean-all.

/build-ca Затем необходимо создать ключ сервера:./build-key-server servername
Опять же вопросы и в результате получаем два файла: server.key и server.crt Теперь нужно создать ключи для клиентов:.

/build-key clientname И снова куча вопросов, повторять данную операцию по количеству людей, которых вы собираетесь допускать к своему серверу. Clientname и Servername могут быть любыми. Теперь необходимо создать ключ Diffie Hellman:./build-dh Процесс может занять продолжительное время.

В итоге после всех этих манипуляций в папке keys у нас должны быть следующие ключи: ca.crt, servername.crt, servername.key, clientname.crt, clientname.key, dh1024.pem. Все кроме клиентских мы благополучно копируем в папку /etc/openvpn/:

cp ./keys/ca.crt /etc/openvpncp ./keys/server.crt /etc/openvpncp ./keys/server.key /etc/openvpncp ./keys/dh1024.pem /etc/openvpn
С созданием ключей покончено, осталось настроить сервер. Для этого в папке /etc/openvpn/ создаем файл server.conf
port 1194proto tcpdev tun # используем тип тунеля для интернет, tap для eternetca ca.crt # наши сертификатыcert server.crtkey server.keydh dh1024.pemserver 10.8.0.0 255.255.255.0 # собственно наша виртуальная сетьifconfig-pool-persist ipp.txtkeepalive 10 120 # пинг каждые 10 секунд для поддержания канала связиcomp-lzo # сжатие трафикаpersist-keypersist-tunstatus openvpn-status.log #логpush “redirect-gateway” # Перенаправлять default gateway на vpn-сервер. Если не нужно – закомментировать.client-to-clientroute 10.8.0.0 255.255.255.0verb 3 # уровень болтливости записей в логиpush “dhcp-option 8.8.8.8” Осталось дело за малым, пустить интернет через наш сервер:echo 1 > /proc/sys/net/ipv4/ip_forwardiptables -t nat -A POSTROUTING -s 10.8.0.0/24 -o eth0 -j MASQUERADE/etc/init.d/openvpn restart Все! Наш сервер готов к использованию.

Клиент

Приступим к настройке клиенской части. У меня все настроено так же на Debianе, но под Windows тоже можно переделать инструкцию.

Повторяем первые шаги по установке OpenVPN, ключи создавать больше не требуется, нужно скопировать уже созданные ключи ca.crt, clientname.crt, clientname.key в папку /etc/openvpn/

Теперь осталось создать конфигурационный файл client.conf и можно будет работать:
port 1194 # ip и порт нашего сервераclientdev tunping 10comp-lzoproto tcp ca /etc/openvpn/ca.crtcert /etc/openvpn/client1.crtkey /etc/openvpn/client1.keyns-cert-type serverpush “dhcp-option DNS 8.8.8.8″route 10.8.0.0 255.255.255.0verb 3pull Если у Вас выделенный IP то его можно также прописать в конфигурационном файле, у меня динамический, поэтому ввожу его при подключении. Сохраняем файл и пробуем подключиться:sudo openvpn –remote Ваш домашний IP –config /etc/openvpn/client.conf Все! Можно работать! Помимо доступа в интернет, Вы так же имеете доступ в Вашу домашнюю локальную сеть.

Надеюсь кому-то это оказалось полезным.

Источник: https://habr.com/post/169399/

Как запретить интернет на работе

Как запретить интернет на работе

Сотрудники компании нередко в рабочее время пользуются интернетом в личных целях. Многие работодатели устанавливают полный или ограниченный запрет на доступ к интернету. Как это оценивают суды.

Компания вправе запретить интернет на работе

Работодатель установил запрет на интернет в компании. Некоторые сотрудники не соглашаются с политикой работодателя и обращаются в ГИТ или в суд.

Однако суды чаще всего поддерживают позицию работодателя. Они считают, что компания в таком случае не нарушает конституционные права работников и имеет право запретить интернет на работе.

Рассмотрим основные правила, как ограничить работникам интернет.

Запретите интернет на работе с помощью локальных актов

Существует несколько вариантов, как пресечь или ограничить использование интернета в рабочее время.

Ограничить работникам интернет можно в правилах внутреннего распорядка

Работодатель вправе установить в ПВТР или в трудовом договоре специальные условия о недопустимости использования оборудования работодателя для личных целей. Это требование запрещает работнику использовать служебный ПК для использования интернета не по служебной необходимости.

Например, работник во время испытательного срока использовал интернет-линии компании в личных целях. Работодатель уволил сотрудника. Суд посчитал, что работодатель поступил правильно, так как фирма установила запрет на интернет и не допускала использования его в личных целях (решение Железнодорожного районного суда г. Самары от  27.08.2014 по делу № 2–3192/2014~ М-2794/2014).

Можно издать локальный акт о запрете на интернет в компании

Возможный правовой вариант решения проблемы – издать локальный акт, в котором компания запретит интернет на работе.

Локальный акт о запрет на интернет в компании должен содержать следующие обязательные пункты:

  1. Цели документа – компьютерная безопасность фирмы, усиление трудовой дисциплины и так далее.
  2. Круг лиц, на которых распространяется документ. Работодатель может ограничить интернет на работе не для всех сотрудников, а только для некоторых из них.
  3. Перечень запретных сайтов. Работодатель может ограничить работникам интернет-доступ не только к сайтам определенной тематики, но и к отдельным страницам.
  4. Детали запрета. Работодатель может предусмотреть возможность отдыха для сотрудников. Это означает, что работник сможет просматривать интернет-страницы определенное время в течение рабочего дня. Например, во время обеденного перерыва.

Ограничить интернет на работе можно техническими средствами

Существует техническое решение, как ограничить работникам интернет. Администратор может поставить программные запреты. Сотрудники смогут пользоваться интернетом по работе, но не получат доступа к определенным страницам – например, к соцсетям.

Если компания запретила интернет на работе, она вправе наказать за нарушение

Суды чаще всего поддерживают позицию работодателя по взысканиям за нецелевое использование интернета в рабочее время.

Запрет на интернет в компании следует из условий трудового договора

Работодатель не ограничивал интернет на работе, никаких локальных актов не было. Сотрудник в рабочее время читал записи известных людей на ресурсе livejournal, поэзию. Работодатель объявил замечание своему сотруднику. Кроме того, руководитель фирмы уменьшил размер премии для сотрудника.

Суд первой инстанции отменил взыскание. Свою позицию он обосновал тем, что фирма не установила запрет на интернет в компании. Кроме того, работодатель не представил никаких доказательств, что поведение сотрудника в сети мешало ему выполнять свои трудовые обязанности.

Однако апелляционная инстанция поддержала работодателя. Трудовой договор закрепил, что работник должен пользоваться средствами связи в служебных целях. Работник проводил время на развлекательных сайтах, суд счел это нарушением (апелляционное определение Челябинского областного суда от 24.11.

2014 по делу № 11–12064/2014).

Если интернет на работе ограничили, нужны доказательства нарушения запрета

Выговор или замечание работодателя должны быть обоснованы с технической точки зрения. Это означает, что работодатель должен представить информацию по входящему трафику из сети, выдержки из журнала прокси-сервера или иные документы (определение Московского городского суда от 13.04.2016 № 4г/8–2734).

Работницу уволили за нарушение запрета на интернет в компании

В судебной практике присутствуют дела об увольнении за использование интернета в личных целях. Например, работодатель снизил зарплату сотрудником на 30% и заменил эту часть фиксированной выплатой.

Для изменения системы оплаты работники должны были подписать допсоглашение к трудовому договору. Одна работница отказалась это сделать. Тогда работодатель проверил качество ее работы и по итогам проверки уволил.

Причиной увольнения стало использование интернета в личных целях. Женщина не согласилась с увольнением и обратилась в суд.

Дело рассматривали в двух судебных инстанциях. Суд первой инстанции поддержал позицию работницы. ООО «Сельхозтехника-плюс» подало жалобу на решение суда в Московский областной суд. Вышестоящая инстанция отправила на новое рассмотрение.

Мособлсуд посчитал, что первая инстанция не была вправе исследовать приказы о наложении взысканий на предмет обоснованности и законности. (Подробнее о деле читайте в статье Суд решил: работник незаконно пострадал за пользование интернетом).

  • Запреты в локальных актах. Пять веских обоснований для взыскания

Источник: https://www.tspor.ru/article/2236-qqe-17-m5-22-05-2017-kak-zapretit-internet-na-rabote

Родительский контроль. Как ограничить ребенку доступ к Интернет, по времени

Как запретить интернет на работе
[Всего : 25    Средний: 3.4/5]

Еще одна актуальная тема для заботливых родителей — это ограничение времени проводимого ребенком в интернете.

Просто и несложно, без затрат, способ решения проблем, который я предпочитаю.

При поиске способов ограничения детей от постоянного пребывания в сети, интернет мне предложил меры от установки на компьютер специальных программ либо антивирусных пакетов с этой функцией, выдергивания проводов от ПК, до мер административного воздействия «ремень».

Каждый из вариантов имеет свои достоинства и недостатки и каждый из них не идеален. В случае программ — это материальные затраты и настройка программ, в случае административных и физических воздействий — родительские нервы ибо удовольствия такие методы — не приносят.

Огромный недостаток предлагаемого программного обеспечения(ПО) — это работа только на том устройстве, на котором оно установлено. Т.е. на устройстве принадлежащем ребенку и к которому он имеет доступ более чем его родители, в том числе и для попыток изменить настройки ПО либо удалить его вовсе, а иногда решающей может оказаться цена запрашиваемая за такое ПО.

Большое количество устройств с различными операционными системами, с поддержкой выхода в интернет превосходит возможности предоставляемые разработчиками ПО (Например одновременная работа ПО на ОС Windows, ОС Linux, Java, Android, iOS), так же как и желание родителей — настроить «ограничение интернета»  на всех устройствах в домашней сети.

Так же неудобства в «век потребления и победы маркетологов» может принести и появление в домашней сети новых устройств, на которые ограничивающее ПО поставить не получится либо в силу отсутствия желания разбираться самих родителей, либо из-за новизны устройства, блокирующего ПО на него может и не быть.

В моей домашней сети, 12 устройств имеют доступ в интернет: телефоны, планшеты, ноутбуки, стационарный ПК, поэтому проблема легкости настройки и управления весьма актуальна. При этом замечено, что сейчас компьютер без подключенного интернета детям — мало интересен.

Метод, который я предлагаю заключается в настройке домашнего роутера, на примере роутеров TP-Link, имеющих даже в самых дешевых исполнениях данную функцию.

Преимущества данного метода:

  • Роутер часто является единственным способом выхода в сеть интернет для всех без исключения устройств домашней сети (за исключением случаев подключения тарифов интернета от сотовых операторов на смартфоны или планшеты с такой функцией). Т.е. настроив всего один роутер, вы будете контролировать все устройства разом
  • Роутеру в работе, безразлично ПО установленное на устройствах
  • Роутеру безразлично появление новых устройств
  • Роутеру безразличен «перевод часов» на ПК, чтобы отсрочить блокировку
  • Роутер настраивается разово, с установкой сложного пароля на вход на роутер. Также логин и пароль для подключения к интернету — стоит хранить в тайне
  • Настроив роутер, вы можете сохранить ваши настройки в отдельный файл — резервную копию
  • При использовании сложного пароля на роутер, роутер можно только сбросить, при этом будут стерты все настройки подключения к сети интернет. Без знания логина и пароля от провайдера, на подключение к интернету, роутер будет просто железякой
  • Вход на роутер выполняется только для настройки или изменения настроек. Происходит это очень редко, шанс подсмотреть и запомнить пароль — минимален
  • Факт сброса настроек роутера и отсутствия интернета «везде» — скрыть тяжело
  • Восстановить настройки интернета и внесенных вами изменений «родительского контроля» из файла резервной копии, занимает около одной минуты, из них 50 секунд — это процесс перезагрузки роутера
  • Если ребенок все таки сможет незаметно для родителей обойти все указанные варианты, то у него получены не самые бесполезные знания в его жизни.

    Источник: https://mhelp.kz/ogranichenie-vremeni-internet/

    Запрещать ли интернет на работе

    Как запретить интернет на работе

    — Организация бизнеса — Кадры — Запрещать ли интернет на работе — плюсы и минусы ограничений

    Многие работодатели и руководители могут заметить, что их подчиненные начинают использовать интернет на работе в личных целях и отвлекаться от выполнения своих непосредственных задач.

    Поэтому вопрос о том, стоит ли запрещать интернет на работе, часто является крайне актуальным для российского бизнеса.

    Однако прежде чем принимать какие-либо решения, следует ознакомиться с уже имеющейся практикой и решениями, а также оценить влияние ограничительных мер с учетом условий труда на конкретном предприятии.

    Запрет интернета на работе — как он может быть реализован

    Сейчас у работодателей есть множество фактических возможностей запретить сотрудникам использовать интернет на рабочем месте в личных целях или каким-либо иным образом ограничить его использование и нецелевые затраты рабочего времени своих сотрудников. Однако, несмотря на разнообразие различных возможных способов, фактически можно выделить два основных варианта ограничения использования сотрудниками интернета:

    • Административные ограничения. В первую очередь, работодатель вправе регламентировать рабочие обязанности сотрудников и ограничения рабочего процесса. Проще всего ограничить использование интернета на работе, запретив сотрудникам использовать имущество работодателя в личных целях — таким образом работники не смогут использовать свои рабочие компьютеры и устройства нецелевым путем.
    • Технические ограничения. С точки зрения возможности внедрения технических ограничений на использование интернета работниками, сейчас присутствует значительное количество программных решений. Так, есть различные программы, позволяющие контролировать рабочий экран сотрудников, их действия и составлять работодателю отчеты. В некоторых случаях для ограничения доступа используется блокировка интернета помимо некоторых сайтов, а в отдельных ситуациях может применяться полное экранирование помещений, исключающее даже выход в интернет путем использования мобильных телефонов.

    Наиболее высокая эффективность обеспечения запрета использования интернета на работе проявляется тогда, когда на предприятии присутствуют и административные и технические методы контроля и ограничения действий работников. Применение сугубо административных методов все равно требует от работодателя доказать факт нарушения, что можно сделать при помощи технических ограничений, а сами по себе технические ограничения никак не могут навредить работнику, если он найдет способ обхода запрета.

    Положительные стороны запрета использования интернета на рабочем месте

    Во многих ситуациях использование интернета на работе сотрудниками фактически приводит к снижению продуктивности их труда — ведь они тратят свое рабочее время так, что это не приносит экономической выгоды и пользы работодателю.

    Кроме этого, такие действия могут причинять также и косвенный вред предприятию.

    Например, клиент может увидеть, что сотрудник фактически бездельничает на своем рабочем месте — и это напрямую повлияет на желание клиента сотрудничать с компанией.

    Более того, в некоторых ситуациях наличие интернета на рабочем месте значительно повышает риски утечки конфиденциальной информации, особенно если работодатель не применяет никаких мер по ограничению возможностей использования средств связи. В таких ситуациях запрет интернета на работе будет однозначно оправданным.

    Следует также отметить, что наличие частичных ограничений на использование интернета на рабочем месте, а также фиксация действий сотрудников с помощью программного обеспечения увеличивают количество возможных легальных методов давления на сотрудников и административных рычагов влияния.

    Например, работодатель может столкнуться с необходимостью уменьшить заработную плату сотрудникам — но сделать он это может при согласии самих работников путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

    Если при этом сотрудник решит отказаться — работодатель может зафиксировать факт совершения сотрудником дисциплинарных проступков в виде нецелевого использования интернета и расторгнуть трудовой договор при помощи увольнения по статье.

    Ограничения и запреты на использование интернета могут использоваться по-разному даже в рамках одного предприятия. Так, рабочий персонал может и вовсе не иметь доступа к интернету — он не нужен для выполнения их задач.

    В то же время полное отсутствие возможности выхода в сеть для сотрудников отдела маркетинговых исследований попросту сделает их работу практически невыполнимой и крайне неэффективной.

    Поэтому работодатель вправе по-разному регламентировать использование интернета в различных отделах, структурных подразделениях и для сотрудников различных должностей.

    Негативные аспекты запрета интернета на рабочем месте

    Далеко не в каждой ситуации запрет интернета на работе является позитивным действием.

    В частности, многие категории современных работников нуждаются в наличии постоянного доступа в сеть для ведения своей обычной рабочей деятельности, и поэтому полным запретом доступа в таком случае обойтись будет нельзя.

    При этом необходимо также отметить, что многие творческие сотрудники не могут фактически весь рабочий день посвящать исключительно решению задач, поставленных работодателями.

    В таких ситуациях запрет на интернет может не возыметь ожидаемых позитивных результатов, и даже напротив — ухудшить качество работы сотрудников, повысить их неудовлетворенность условиями труда и повредить репутации компании. Разумнее в таком случае будет вводить некоторых методы контроля и ограничений, но не запрещать интернет полностью, а лишь ограничивать злоупотребление имеющимися возможностями со стороны отдельных работников.

    Также следует заметить, что есть ряд сотрудников, в чьих услугах работодатель не нуждается в течение всего рабочего времени. Например, системные администраторы в первую очередь необходимы для устранения поломок.

    Заставлять сотрудников просто присутствовать  на рабочем месте, когда у них нет никаких прямых рабочих задач, и не давать им возможности отдохнуть или отвлечься каким-либо способом — нецелесообразно.

    К тому же, сейчас многие сотрудники IT-сферы и творческой индустрии значительную часть времени в интернете посвящают общению с единомышленниками, коллегами и это приводит к их развитию в профессиональном плане.

    Запрещать ли интернет на работе — имеющаяся практика

    С точки зрения законодательства, ограничение доступа к интернету на работе является законным действием со стороны работодателя.

    Однако подобные ограничения и возможные последствия за их нарушение должны быть строго регламентированы в локальных нормативных актах компании или непосредственно в трудовых договорах с сотрудниками.

    В противном случае применение дисциплинарных взысканий к работнику может быть признано незаконным и необоснованным.

    В судебной практике чаще всего по вопросам наказания за использование интернета на работе суды занимают сторону работодателей. Однако имеют место и случаи, когда судебные инстанции становились на сторону сотрудников.

    Поэтому необходимо озаботиться о том, чтобы запрет на использование интернета был четко зафиксирован в документах предприятия и сотрудники были ознакомлены с действием таковых запретов и ограничений. (8 голос.

    , 4,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/zapreshhat-li-internet-na-rabote-plyusy-i-minusy-ogranichenij.html

ПравБаза
Добавить комментарий