Как работает ФСС и в чем польза регистрации на официальном сайте фонда

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

Как работает ФСС и в чем польза регистрации на официальном сайте фонда

ФСС РФ (Фонд социального страхования Российской Федерации) — один из государственных внебюджетных фондов, который создан для обеспечения обязательного социального страхования граждан Российской Федерации.

ФСС РФ создан 1 января 1991 г. (постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9–3 от 25 декабря 1990 г.).

Деятельность ФСС регулируется бюджетным кодексом Российской Федерации, ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и другими нормативными актами.

В нашей сегодняшней публикации мы выясним, в каких случаях требуется регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2019 году, и каков порядок этой процедуры.

Кто и когда должен пройти регистрацию в ФСС?

В соответствии с нормами действующего законодательства, обязательную регистрацию в ФСС должны пройти индивидуальные предприниматели, которые:

  • заключили трудовой договор с работником и стали работодателями;
  • заключили гражданско-правовой договор, в котором прописана обязанность по уплате страховых взносов в ФСС.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2019 году не требуется, если у ИП нет наемных работников или в соответствии с гражданско-правовым договором, регистрацию в ФСС проходить нет необходимости.

Срок регистрации ИП в ФСС — не позднее 30-ти календарных дней со дня заключения соответствующего договора с нанимаемым работником.

Размер штрафа за нарушение срока регистрации индивидуального предпринимателя в Фонде социального страхования — от 5 000 рублей, при нарушении срока более чем на 90 дней — 10 000 рублей (статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Осуществление деятельности без регистрации грозит штрафом в размере 20 000 рублей.

Регистрация ИП в территориальном органе ФСС

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя, требует от предпринимателя предоставления пакета документов и их подачи в отдел регистрации органа ФСС не позднее 30-ти дней с момента заключения трудового договора с первым работником.

Документы для регистрации ИП в ФСС в качестве страхователя следующие:

  • заявление установленного образца (Приложение № 2 к порядку регистрации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.09 г. № 959н);
  • паспорт ИП;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
  • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП);
  • выписка из ЕГРИП;
  • трудовые книжки нанимаемых работников;
  • доверенность (если в фонд обратилось доверенное лицо ИП).

После предоставления необходимых документов, ИП сразу выдается уведомление о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. В документе указаны следующие данные:

  • регистрационный номер страхователя;
  • код подчиненности страхователя;
  • размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
  • реквизиты филиала ФСС, по которым необходимо перечислять страховые вносы с зарплаты наемных работников.

Обязанности ИП, состоящего на учете в органах ФСС

Индивидуальный предприниматель, который состоит на учете в ФСС, должен ежемесячно производить перечисления страховых взносов до 15-го числа каждого месяца.

Сумма взносов в ФСС рассчитывается, исходя из размера страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный тариф указывается в уведомлении о регистрации в ФСС. Размер тарифа составляет от 0,2 до 8,5.

Он зависит от класса профессионального риска. Денежный тариф умножается на сумму начислений в пользу работников (за прошлый месяц).

ИП, который является страхователем, если среднесписочная численность его работников не превышает 25 человек, не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, обязан предоставлять расчет на бумажном носителе в отделение ФСС по начисленным и уплаченным страховым взносам (на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и в связи с материнством) и по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по форме 4-ФСС.

Если среднесписочная численность ИП превышает 25 человек, то расчет 4-ФСС необходимо сдавать только в электронном виде в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Индивидуальные предприниматели не должны сообщать в ФСС об открытии расчетного счета в банке.

Если последний работник был уволен, и ИП не планирует в дальнейшем принимать на работу сотрудников, для снятия с учета в ФСС ИП предоставляет в ФСС приказ об увольнении вместе с отчетностью и заявлением о снятии с учета.

Снятие ИП с учета ФСС

Индивидуальный предприниматель, уволивший всех нанятых работников, обязательно должен сняться с учета в ФСС. Для того чтобы это сделать, ИП пишет соответствующее заявление. После проводится сверка взаиморасчетов.

 Если работники были уволены на определенный период, а затем ИП планирует принимать новых работников, то с учета в ФСС можно не сниматься, но в этом случае необходимо в установленные сроки отправлять нулевые отчеты 4-ФСС.

В случае выявления задолженности предпринимателя перед ФСС, он должен ее погасить. Без погашения задолженности перед ФСС ИП не снимут с регистрации в фонде. Фонд также должен погасить долг перед ИП, если он был выявлен в ходе сверки взаиморасчетов.

Документы

По ссылкам ниже вы можете скачать необходимые документы:

Материал отредактирован в соответствии с действующим законодательством 23.02.2019

Тоже может быть полезно:

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК – 74999385226. СПБ – 78124673429. Регионы – 78003502369 доб. 257

Источник: https://tbis.ru/ip/registraciya-ip-v-fss-v-kachestve-rabotodatelya

Региcтрация ООО в качестве работодателя – в ФСС и ПФР, без работников

Как работает ФСС и в чем польза регистрации на официальном сайте фонда

После того, как ООО будет внесено в ЕГРЮЛ, то есть зарегистрировано в качестве юридического лица, у него возникает ряд дополнительных обязанностей.

В частности встать на учет во внебюджетных фондах: ПФР, ФОМС, ФСС. Сделать это необходимо строго в отведенные сроки, соблюдая предусмотренный законом порядок.

В дальнейшем придется предоставлять в них регулярные отчеты и уплачивать взносы.

Регистрация ООО в ФСС в качестве работодателя необходима в том случае, когда для осуществления коммерческой деятельности организации, в нее планируется нанимать работников.

Обязанность по их социальному страхованию возложена именно на работодателя, в качестве которого выступает ООО.

В качестве плательщика взносов в ФСС могут выступать:

  • организации (включая ООО);
  • ИП;
  • физлица, не являющиеся ИП;
  • адвокаты и нотариусы частной практики.

То есть все лица, которые производят выплаты или какие-либо вознаграждения гражданам.

Это может быть заработная плата или же иные денежные суммы, например оплата выполненных работ или услуг по авторскому договору, договору подряда или иным договорам ГПХ.

Чем регулируется

Необходимость осуществлять обязательное страхование работников упоминается в Трудовом кодексе:

  • отношения по обязательному соцстрахованию входят в сферу регулирования трудового законодательства (ст. 1 ТК);
  • условие о страховании подлежит обязательному включению в трудовой договор (ст. 57 ТК).

Но более подробно все вопросы, касающиеся уплаты взносов в различные фонды, рассмотрены в специальном законе. Он так и называется «О страховых взносах в ПФР, ФСС, и ФОМС» № 212-ФЗ.

Принят закон в 2009 году, но постоянно изменяется и дополняется.
Действие последнего блока поправок началось с 1.01.2016 года.

Отношения, связанные с расчетом, а также уплатой страховых взносов являются объектом регулирования данного нормативного акта.

Равно как и осуществление контроля этих процессов.

Что же касается особенностей расчета и уплаты каждого вида взносов, то об этом сказано в соответствующем законе:

Административная ответственность, возникающая за нарушение обязанностей по уплате взносов и подаче необходимой отчетности предусмотрена КоАП РФ.

Возникающие между ООО и фондами споры рассматриваются в соответствии с ГНК и АПК.

Обязанности ООО как работодателя

Фонд социального страхования (ФСС) является одним из государственных. Он формируется из взносов, которые вносит каждый работодатель и идет на осуществление социального обеспечения работников в оговоренных соответствующим законом случаях.

Следовательно, у работодателя возникает обязанность эти взносы платить.

Для этого, ему необходимо встать на учет в соответствующем фонде, получить номер плательщика взносов, а в дальнейшем самостоятельно начислять и своевременно уплачивать взносы за своих сотрудников.

Правильность определения суммы, подлежащей уплате, осуществляется на основании регулярной отчетности.
Ее подача также входит в обязанности ООО как работодателя.

Социальное страхование обязательно осуществляется на случай:

  • временной нетрудоспособности (болезни, травмы);
  • материнства (беременности, родов, последующего восстановления, воспитания ребенка);
  • несчастных случаев и заболеваний, связанных с работой;
  • наступления пенсионного возраста;
  • необходимости осуществления диагностики и лечения.

Права кого защищают ПФР и ФСС

Внебюджетные фонды, такие как ПФР и ФСС имеют особое назначение. Они аккумулируют страховые взносы, а затем, в случае возникновения страхового случая, производят выплаты застрахованным лицам.

В качестве последних выступают граждане, то есть физические лица. Именно их интересы и защищают фонды, путем соцобеспечения.

Фонд социального страхования, наполняемый за счет взносов работодателей производит следующие выплаты в денежной и натуральной форме:

  • оплата больничных (листков нетрудоспособности);
  • различные пособия, связанные с беременностью и материнством (включая родовые сертификаты);
  • льготы на приобретение путевок в санатории;
  • средства реабилитации и протезы инвалидам.

Из средств пенсионного фонда производятся выплаты тем гражданам, кто в силу преклонного возраста или же инвалидности лишен возможности зарабатывать на свое содержание самостоятельно.

Формируется он также из взносов, которые отчисляют работодатели или индивидуальные предприниматели.

Получается, что своим нежеланием платить установленные законом взносы в указанные фонды, ООО нарушает право своих сотрудников на получение социального обеспечения в случае временной или постоянной утраты трудоспособности.

Устанавливая ответственность за подобное правонарушение, государство защищает права указанных лиц.

Порядок

При регистрации ООО в налоговом органе, его служащие сами передают информацию о вновь создаваемом юридическом лице в соответствующие фонды. Там новоиспеченному ООО присваивается номер плательщика взносов.

Но для того, чтобы в дальнейшем осуществлять уплату взносов, придется нанести в ПФР, а затем и в ФСС дополнительный визит и пройти процедуру регистрации.

регистрация ООО в качестве работодателя: список документов

Пакет документов, которые подаются в ФСС для регистрации, можно разделить на относящиеся к самому ООО и к его работникам. Все, что касается самой организации, предоставляется сразу после внесения записи в ЕГРЮЛ.

Документы о сотрудниках доносятся по мере их найма.

Первое, что потребуется для регистрации ООО как работодателя — бланк заявления в ФСС. Форма этого документа и требования к его составлению устанавливается самим фондом.

Найти его образец можно на официальном портале ФСС или скачать здесь.

Помимо заявления потребуются:

  • выписка из ЕГРЮЛ (заверенная);
  • оригинал и копия ОГРН;
  • оригинал и копия ИНН;
  • письмо о постановке на учет и коды статистики, полученные в Росстате;

Для того, чтобы зарегистрироваться в качестве работодателя, потребуются следующие копии документов:

  • заключенных трудовых договоров со всеми сотрудниками;
  • первой и последней страниц трудовых книжек тех, с кем заключены трудовые договоры.

Правом подачи документов обладают:

  • генеральный директор ООО, который действует в соответствии с уставом, следовательно ему не нужны никакие подтверждающие его полномочия документы;
  • доверенное лицо, чаще всего главбух, которому потребуется нотариально заверенная доверенность.

сроки

Налоговая служба подает сведения в процессе регистрации юридического лица. А вот сроки регистрации во внебюджетных фондах для самого ООО начинают отсчитываться с момента заключения ими первого трудового договора.

Для постановки на учет в Пенсионном фонде отводится один месяц. В отношении страхования в ФСС он значительно меньше – всего 10 дней.

При подаче документов нужно помнить, что выписка из ЕГРЮЛ должна быть «свежей». То есть выданной не ранее, чем за месяц до обращения в фонды.

Несоблюдение этого требования повлечет отказ в регистрации.

Дальнейшее взаимодействие с фондами

Дальнейшее взаимодействие с фондами для ООО будет заключаться в регулярном представлении отчетности. В частности, расчета по вносам которые были начислены и уплачены в ФСС.

Отчет представляется по определенной форме – 4-ФСС. Найти ее и образец заполнения можно на официальном сайте фонда или же в одной из справочно-правовых систем.

Отчет сдается ежеквартально, не позднее определенной даты.

Причем для документов в бумажном и электронном виде они отличаются.

Передать документы можно несколькими способами:

  • лично;
  • через представителя;
  • по почте;
  • через интернет (единственный способ для ООО с персоналом более 25 человек).

За несвоевременную сдачу отчетов предусмотрен штраф.
Взыскивается он по решению суда, куда передаются материалы на должника.

Следовательно, вдобавок придется оплатить и судебные расходы, в частности госпошлину.

Ответственность за отказ от регистрации в ПФР и ФСС

Регистрация во внебюждетных фондах, равно как и сообщение в них сведений, предусмотренных законом, является обязанностью вновь зарегистрированного юридического лица. Оно, согласно Закону № 212 признается плательщиком взносов.

За нарушения этих обязанностей предусмотрена ответственность.

Согласно ст. 40 ФЗ № 212, нарушением признается такое действие или бездействие плательщика взносов, которое подпадает под определение виновного.

Отказ от регистрации в качестве работодателя в ФСС и ПФР вполне может выступать в качестве нарушения закона. Следовательно, влечет за собой наступление ответственности.

Ответственность устанавливается сразу двумя нормативными документами:

  • Законом № 212-ФЗ (глава 6);
  • КоАП РФ (глава 15).

Привлекать нарушителей к ответственности имеют право контролирующие уплату взносов органы.

Штрафы, начисленные в соответствии с законом о страховых взносах не исключают возникновение административной ответственности и уплаты дополнительных сумм в пользу государства.

В случае ООО штрафы налагаются на его руководителя – генерального диектора.

Подробно о том, как и кем составляется решение о регистрации ООО, вы прочитаете тут.

Если вас интересует тематика налогообложения при регистрации ООО, то нужная вам информация расположена здесь.

Данные о регистрации нового юридического лица во внебюджетные фонды, в частности в ФСС, направляет регистрирующий орган – Налоговая служба. Для подтверждения этого факта из ФСС приходит письменное подтверждение.

Отсутствие работников не снимает с организации обязанности направлять в ФСС ежеквартальные отчеты, но в них указывается количество работников равное нулю.

Гражданское законодательство о юрлицах предусматривает существование в ООО единоличного исполнительного органа – гендиректора. Если он не является единственным учредителем и не заключает сам с собой трудовой договор, то ООО действительно не имеет работников.

Совсем другая ситуация, когда генеральный директор оформлен в качестве единственного работника и получает заработную плату. В этой ситуации количество работников в отчете будет равно 1.

Источник: http://prosud24.ru/regictracija-ooo-v-kachestve-rabotodatelja/

Процедура регистрации ООО в ФСС. Сроки, штрафы, документы для оформления

Как работает ФСС и в чем польза регистрации на официальном сайте фонда
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Получение свидетельства в отделении ФНС, доказывающего официальную постановку ООО на учёт в качестве юридического лица, не является последним необходимым для полноценного функционирования компании действием.

Регистрация ООО в ПФР и ФСС – обязательная процедура, осуществляемая в определённый законом период. При нарушении регистрационных сроков либо функционирование общества без постановки на учёт в фондах законодательство предусматривает назначение штрафов.

Действия после регистрации ООО в ФНС

После открытия компании и окончания регистрационных действий в отделении ФНС заявитель (обычно им является выбранный директор фирмы) должен совершить некоторые важные действия, которые необходимы для начала официального функционирования общества. К таким действиям относятся нижеуказанные:

  • постановка на учёт в ФСС, ПФР и ФФОМС;
  • регистрация в органах статистики;
  • получение разрешения от Роспотребнадзора на осуществление отдельных видов деятельности (не всегда обязательно);
  • открытие расчётного счёта в банковском учреждении;
  • изготовление печати.

Разрешение от Роспотребнадзора следует получать только в том случае, если организация собирается заниматься определённой деятельностью, которая подлежит контролю со стороны государства (документы отправляются в течение 5 суток с момента фактического начала осуществления данной деятельности). Уточнить перечень кодов, которые подлежат оповещению, возможно с помощью Постановления Правительства № 584 от 2009 года 16 июля.

Регистрация во внебюджетных фондах и ПФР является обязательной, в соответствии с требованием российского законодательства. Уведомлять данные учреждения самостоятельно нет необходимости, кроме случаев, когда идёт речь об обособленном подразделении.

Полезная статья: Составление устава ООО с одним учредителем.

Процедура регистрация ООО в ФСС

Встать на учёт в данном фонде необходимо всем без исключения юридическим лицам и предпринимателям как при найме сотрудников, так при отсутствии наёмных рабочих. Регистрация помогает разобраться с отчислениями нанятым работникам, покрытием убытков при выплате больничных, декретного отпуска и т. д.

После создания фирмы и прохождения официальной регистрации в ФНС служба переправляет сведения о новообразовавшейся компании в ФСС. Для самостоятельного обращения в десятидневный срок после постановки фирмы на учёт в ФНС в отделение фонда предоставляются нижеуказанные документы для регистрации ООО в ФСС:

  • ИНН;
  • свидетельство о прохождении государственной регистрационной процедуры, содержащее присвоенный обществу ОГРН;
  • коды статистики по ОКВЭД;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • паспорт заявителя;
  • оповещение об открытии расчётного счёта (если имеется);
  • заявление о постановке на учёт.

Данный список документации может быть дополнен прочими бумагами (например, если компания зарегистрирована на иностранного гражданина), поэтому перед подачей заявления рекомендуется уточнить перечень у сотрудника фонда.

Если компания уже наняла сотрудников, в ФСС также следует предоставить кадровую документацию (то есть ксерокопии трудовых книжек и заключённых договоров).

Процесс регистрации фирмы в ПФР

Как указывалось выше, постановка на учёт в ПФР также осуществляется без участия руководителя компании – после регистрации фирмы в ФНС служба самостоятельно извещает фонд о создании нового ООО.

Однако учредители компании могут лично предоставить информацию в ПФР, для этого следует обратиться в отделение фонда в тридцатидневный срок с момента регистрации ООО в налоговой службе с нижеуказанными бумагами:

  • заявлением;
  • оригиналом и ксерокопией свидетельства о прохождении государственной регистрации, выданного ФНС;
  • кодами статистики;
  • оповещением об открытии расчётного счёта;
  • выпиской из ЕГРЮЛ;
  • кадровыми документами (если на момент обращения уже были наняты сотрудники);
  • паспортом заявителя.

Сроки для регистрации ООО в ФСС и ПФР

Передача документации в фонды для постановки на учёт должна осуществляться в строго регламентируемые законом сроки:

  • в ФСС – в течение 10 суток с момента получения свидетельства в отделении ФНС;
  • в ПФР – в течение 30 дней с момента внесения сведений о создании компании в ЕГРЮЛ;
  • передача сведений в ФФОМС происходит автоматически.

Советуем почитать: регистрация ИП в ПФР.

Штрафные санкции

На основании 27 статьи ФЗ № 167 от 2001 года 15 декабря, за нарушение установленных законом регистрационных сроков в ПФР ООО подвергается назначению штрафов, размеры которых:

  • 5 000 рублей (если опоздание превышает 30 дней);
  • 10 000 рублей (если период пропущен более, чем на 90 суток).

То же самое касается опоздания с постановкой на учёт в ФСС. Согласно 2 и 3 пунктам первой части 19 статьи ФЗ № 125 от 1998 года 24 июля, штрафное взыскание составит от 5 000 до 10 000 рублей, если сроки пропущены вплоть до 3 месяцев.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или заполните форму онлайн:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)

+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Источник: https://urmozg.ru/biznes/registraciya-ooo-v-fss/

Порядок регистрации ООО в ПФР и ФСС в 2019 году

Как работает ФСС и в чем польза регистрации на официальном сайте фонда

Регистрация ООО в ПФР и ФСС — обязательная процедура, требующая от руководителей компаний соблюдения действующих требований законодательства в отношении последовательности действий и сбора необходимого пакета документов.

В 2018 году регистрация в Пенсионном фонде или Фонде социального страхования происходит автоматически после создания ООО. По-иному обстоят дела, если компания планирует нанимать сотрудников или уже это сделала. В такой ситуации придется самостоятельно пройти необходимые процедуры.

Как это сделать правильно и быстро, рассмотрим в статье.

Общие вопросы по созданию ООО

Процесс регистрации ООО подробно описан в ГК РФ, статье 51. В нем указано, что сначала информация о вновь образованной компании вносится в реестр юрлиц, а после организация получает свидетельство о госрегистрации.

В процессе создания общество проходит несколько этапов:

  1. Принимается решение о заключении договора с учредителями.
  2. Выбирается руководитель ООО.
  3. Определяется размер капитала компании.
  4. Оплачивается госпошлина.
  5. Подается заявление на прохождение регистрации.

После завершения регистрации ООО требуется сделать еще ряд шагов:

  • Сделать печать (не обязательно, но желательно).
  • Получить коды статистики.
  • Оформить расчетный счет для компании.
  • Заключить арендный договор на юрадрес.
  • Получить извещение из ПФР.
  • Забрать свидетельство из ФСС.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

  • Москва и область: +7-499-938-54-25
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54

Особенности постановки на учет

По законодательству все компании, которые прошли процедуру оформления, автоматически регистрируются во внебюджетных структурах. Фонды ставят ООО на учет, после чего направляют им извещение с регистрационным номером и расчетным счетом. Вопросы постановки на учет регулируются следующими нормативными актами:

  • «О страховых взносах» (ФЗ №212)
  • «Об обязательном страховании» (ФЗ №255).
  • «Об обязательном пенсионном страховании (ФЗ №167).

Тонкости регистрации в ПФР

Как отмечалось выше, регистрация ООО в ПФР проводится в обязательном порядке. Это требуется для урегулирования вопроса по выплате взноса со стороны работодателя за каждого сотрудника и последующего зачисления средств на пенсию.

Постановка на учет производится в срок до 30 дней с момента получения свидетельства из ФНС. Кроме того, в недельный срок требуется проинформировать уполномоченный орган об открытии счета. Средства ПФР направляются на осуществление выплат людям, которые не могут работать по инвалидности или по возрасту.

В 2017 году внесены некоторые правки в законодательство:

  • Наказание за использование подставных лиц в процессе регистрации ООО стало более жестким.
  • Обществам ООО разрешено корректировать юридический адрес.
  • Подача бумаг может производиться нотариусом. При этом в участии директора компании нет необходимости.

Регистрация компании в ПФР проходит в несколько этапов:

  1. Вносятся данные в заявление, составленное по форме Р11001. В документе должны поставить подписи все участники общества.
  2. Оплачивается госпошлина.
  3. Подписываются документы, а после производится прошивка бумаг. На последнем листе указывается число страниц и лицо, ответственное за регистрацию.
  4. Производится подача документов в регистрационный орган.
  5. Передается заполненное свидетельство.

Для успешной регистрации в ПФР требуется собрать следующие бумаги:

  • Свидетельство о госрегистрации.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Письмо из регистра статистики. Последнее должно подтверждать факт взятия ООО на учет.
  • Свидетельство, подтверждающее постановку на учет в ФНС.

На обращение в ПФР выделятся трое суток с момента прохождения регистрации ООО. Если компания нарушила установленный срок, начисляется штраф в размере 5000 рублей.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело».

Тонкости регистрации в ФСС

При наличии работников в штате компании регистрация в ФСС (Фонде соцстрахования) является обязательной. На выполнение этой работы выделяется до 10 суток с момента, когда ООО зарегистрировалось в ФНС. Без регистрации не обойтись, если сотрудник заключил трудовое соглашение или подписал договор на выполнение конкретных задач.

В пакет необходимых документов входит:

  • Заявление представителя компании на прохождение регистрации.
  • Копия и оригинал регистрационного номера.
  • ИНН компании (копия и оригинал).
  • Письмо из отдела статистики (в нем будет указан присвоенный код).
  • Выписка из реестра.

Социальное страхование обязательно при необходимости лечения, достижении пенсионного возраста, несчастном случае на производстве и при временной потери трудоспособности. Кроме того, в приведенный перечень стоит добавить вопросы материнства (роды, беременность и уход за ребенком).

За счет ФСС производится оплата декретных выплат, больничного листа, а также различных льгот. Если в ООО имеются работники, требуется предъявить копии трудовых книжек, а также соглашений о приеме людей на работу.

Собранные документы передаются гендиректором компании лично или по доверенности третьей стороной. После передачи бумаг компания получает оповещение, подтверждающее постановку на учет, а также справку о величине взноса. Процесс постановки на учет производится единожды.

В случае приема на работу нового человека, информация находит отображение в бумагах ООО. С увеличением численности сотрудников документы постепенно доносятся в ФСС.

Оформление в фонде социального страхования не вызывает проблем у представителей компаний, что делает форму ООО наиболее востребованной сегодня.

ФОМС

​Параллельно с регистраций компании в ФСС и ПФР возникают вопросы о необходимости постановки на учет в ФОМС (Фонд обязательного медстрахования). С 2011 года в выполнении этой манипуляции нет необходимости. Основные расчеты берет на себя ПФР, а работники ООО вправе самостоятельно оформить полис медицинского страхования у любого страховщика.

Итоги

Самостоятельная регистрация во внебюджетных фондах в роли работодателя — обязательная услуга для ООО после подписания первого трудового соглашения с сотрудником. Остальным компаниям, информация о которых была передана в ФСС и ПФР автоматически при регистрации в ФНС, проходить вторичную регистрацию нет необходимости.

Источник: https://urlaw03.ru/registraciya/article/poryadok-registracii-ooo-v-pfr-i-fss

Деятельность фонда соц страхования в России

Как работает ФСС и в чем польза регистрации на официальном сайте фонда

» Страхование » Общая информация

Фонд социального страхования — это государственный внебюджетный фонд, созданный с целью социальной защиты граждан 1 января 1991 г.

Его деятельность регулируется Бюджетным кодексом, ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и другими законодательными актами.

Выплаты из фонда производятся при несчастном случае на производстве, в случае болезни, в декретном отпуске.

Фонд осуществляет обязательное социальное страхование российских граждан, работающих по найму.

Военнослужащие и лица, работающие на себя, не подлежат обязательному страхованию.

История ФСС

В 1991 г. произошло слияние фонда социального страхования колхозников с системой социального страхования рабочих и служащих.

В течение 1991-1992 годов шли работы по структуризации фонда, созданию правления и исполнительного органа.

В 1994 г. на основе ФСС РСФСР был создан ФСС РФ. В 1997 г. стал осуществляться переход управления государственным социальным страхованием с отраслевого на территориальный принцип.

В это время в регионах активно стали создаваться территориальные филиалы региональных отделений.

В конце 1990-х гг. вместо ранее применяющихся институтов возмещения ущерба, которые не гарантировали выплаты в случае тяжелого бюджетного положения работодателя, была создана система обязательного социального страхования от травматизма на производстве и профзаболеваний.

Благодаря этому с 2000 г. ФСС РФ осуществляет обязательное социальное страхование от производственного травматизма.

С 2001 г. изменился контроль за финансовой стороной деятельности фонда.

До этого тариф составлял 5,4 % от фонда зарплаты предприятия. С 2001 г. был введен ЕСН и размер отчислений в ФСС составил 4 %. С 2005 г.

ЕСН был снижен до 3,2%, а с 2006 г. – до 2,9 %.

Контроль за доходной частью бюджета был передан налоговым органам, а за расходной – контрольно-ревизионным службам регионального отделения.

С 2005 г. ФСС занимается обеспечением инвалидов средствами реабилитации, протезами и пр., а с 2006 г. — выдачей родовых сертификатов.
С 2007 г. фонд финансирует выплату пособий неработающим гражданам по уходу за детьми до полутора лет.

С 2012 года произошли серьезные изменения по оплате больничных листов.

До этого больничный оплачивал работодатель в счет уплаты последующих взносов.

Теперь работодатель оплачивает первые 3 дня больничных, а остальное оплачивает фонд.

С каждым годом ФСС работает в сторону все большей модернизации системы социального страхования.

Раньше он занимался профилактическим оздоровлением застрахованных, распределяя средства на санаторно-курортный отдых работающих.

Сейчас эта строка расходов оставлена только у льготных категорий граждан.

Какие виды обязательного страхования действуют в настоящее время в Российской Федерации

По какой формуле рассчитывается ОСАГО, откуда берется страховой коэффициент и сколько лет надо проехать без аварий для получения максимальной скидки КБМ ТУТ

Как пополняется бюджет фонда?

Бюджет ФСС пополняется:

  • страховыми взносами работодателей, предпринимателей;
  • добровольными взносами граждан и юрлиц;
  • бюджетными ассигнованиями;
  • доходами от инвестирования свободных средств в ликвидные государственные ценные бумаги или банковские вклады.

Работодатель отчисляет страховые отчисления в фонд за своих работников в размере, зависящем от размера зарплаты.

Отчисления в ФСС в 2014 году установлены в размере 2,9 % начисленной оплаты труда.

За неработающих отчисления производит уполномоченный орган государственной власти.

Все денежные средства и другое имущество, которое находится в оперативном управлении ФСС и подведомственных ФСС санаторно-курортных учреждениях, являются федеральной собственностью.

ФСС — второй по финансовому объему ресурс после Пенсионного фонда.

В нем сконцентрирован объем финансов, достаточный для выплат всех видов страхового обеспечения и пр.

Нельзя допускать того, чтобы объем финансов в фонде был бы излишним, потому что это будет излишнее бремя на работодателя.

Уплата страховых взносов в ФСС производится в соответствии с тарифом на текущий финансовый год.

Работодатели обязаны зарегистрироваться в качестве страхователей в региональных отделениях ФСС.

Прогнозные показатели тарифов на соцстрах определяются с использованием актуарных расчетов.

Это система математических закономерностей, которые определяют взаимоотношения между страховщиком и страхователем.

Метод актуарных расчетов производится с использованием теории вероятностей, финансовых исчислений, демографии.

Взносы в фонд перечисляются ежемесячно до пятнадцатого числа последующего месяца после отчетного. Страхователь перечисляет 2 типа взносов:

  • по временной нетрудоспособности или в связи с материнством — 2,9 %,
  • по травматизму — от 0,2 до 8,5 % от зарплаты.

После того как организация-страхователь подтвердит свой основной род деятельности, фонд присваивает ей определенный класс профессионального риска, в соответствии с которым и перечисляется процент.

В случае обмана страхователем фонда и перечисления заниженной суммы взносов уплачивается штраф в размере 20 % от сокрытой суммы.

Состав фонда

В фонд, кроме головного отделения, входят исполнительные органы:

  • самостоятельные региональные отделения;
  • отраслевые отделения, которые функционируют в отдельных отраслях хозяйства;
  • филиалы, которые создаются по согласованию с председателем фонда.

ФСС и все отделения и филиалы являются самостоятельными юрлицами с гербовыми печатями и текущими банковскими счетами.

Основные задачи организации — это:

  • выплата социальных пособий;
  • выплаты по производственному травматизму и профзаболеваниям;
  • социальное страхование некоторых категорий граждан;
  • обеспечение льготными путёвками;
  • обеспечение инвалидов протезами и др.

    ;

  • компенсация инвалидам на содержание собак-проводников;
  • доплата за диспансеризацию;
  • оплата родовых сертификатов;
  • выплаты на погребение умерших застрахованных лиц и пр.

Некоторые выплаты фонда имеют нестраховой характер (новогодние подарки, средства на детские лагеря, спортивные школы).

ФСС полностью автономен, независим и имеет постоянный источник бюджетного формирования.

Также фонд участвует в разработке и реализации программ защиты здоровья населения, контактирует с аналогичными иностранными фондами, участвует совместно с Минтруда и соцразвития РФ и Министерством финансов в разработке размеров тарифа страховых взносов на социальное страхование.

Как работает фонд?

Характерной особенностью системы страхования в России являлось раньше то, что всю фактическую деятельность по назначению и выплате пособий осуществлял работодатель.

Фонд же с отделениями выполнял организационно-контрольные функции: контролировал правильное начисление работодателем страховым взносов, целевое использование страховых средств, обоснованность назначения пособий.

Распределение средств на предприятии было возложено на руководителя и главного бухгалтера.

Спорные вопросы решались специальной комиссией по социальному страхованию на предприятии.

Сейчас же полностью все выплаты производит фонд на личные счета застрахованных.

Таким образом снята нагрузка с предприятия, которое только переводит взносы.

Предприятие осуществляет выплаты только за первые три дня больничного работника.

СНИЛС – это фактически ваш индивидуальный идентификационный номер, привязанный к вашему счету в Пенсионном фонде России:

Что делать если потерял СНИЛС

Как поменять СНИЛС при смене фамилии ТУТ

Зачем ребенку СНИЛС: //pension/ops/snils-dlya-rebenka.html

Что подается в ФСС

Регистрация в фонде организаций осуществляется сразу же после регистрации в ИФНС независимо от наличия договора.

ИП должен зарегистрироваться в течение десяти дней после заключения первого же договора с работником.

Для регистрации ИП в ФСС нужно подать:

  • заявление о регистрации по установленной форме;
  • паспорт и копию;
  • копию свидетельства ИНН;
  • копию свидетельства о госрегистрации в качестве ИП;
  • выписку из ЕГРИП;
  • банковскую справку об открытии счета;
  • копию трудовой работника или договора.

В течение семи рабочих дней страхователь получает самостоятельно или по почте извещение о регистрации.

За пропуск десятидневного срока регистрации работодатель выплачивает довольно серьезные штрафы.

В дальнейшем организации и ИП с работниками сдают отчетность в ФСС.

Организации, в которых работает больше 50 сотрудников (в ближайшем будущем эта цифра будет снижена до 25) отчетность сдают в электронном виде.

Форма 4-ФСС сдается в территориальный филиал ФСС поквартально до 15-го числа месяца, который идет за отчетным периодом.

Отчетность можно сдавать лично, при этом можно сразу подкорректировать возможные ошибки, ответить на вопросы инспектора.

Минус этого способа сдачи — потеря большого количества времени.

Сдача отчета в электронном виде хороша тем, что сделать это можно вплоть до 23.59 последнего дня.

Но для реализации такого способа сдачи необходимо заключить договор с филиалом.

Иногда можно отправить отчетность по почте заказным письмом.

Но при этом нужно быть готовым к тому, что оператор, вбивая ваши цифры в базу, может совершить опечатку.

Поэтому пользоваться таким способом нужно либо в случае сдачи нулевой отчетности, либо если вы действительно опоздали с отправкой отчета.

Источник: https://StrahovkuNado.ru/insur/i-info/fond-soc-strakhovaniya.html

ПравБаза
Добавить комментарий