Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

Договор на оказание услуг по кадрового учета

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

Организовать на своей территории одно рабочее место для специалиста Исполнителя, оснащенное ПК и необходимым программным обеспечением; 2.2.5. Для внесения изменений в ЛНА, трудовые договоры и др.

кадровые документы, предоставить их на электронных носителях; 2.2.6.

Оплачивать Услуги Исполнителя в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2.2.7. В начале каждого месяца в течение 5 (пяти) рабочих дней подписывать Акт об оказании Услуг за прошедший месяц.

Если в течение этого срока Акт не подписан, а Услуги продолжают оказываться, то Услуга считается принятой и подлежит оплате. 3.1. Началом оказания Услуг по Договору является дата подписания настоящего договора.

3.3. В процессе оказания Услуг часть работы Исполнителем выполняется удаленно, часть работы выполняется на территории Заказчика. 3.5.

Договор оказания услуг в кадровом делопроизводстве

Москва, ул. Верхняя Первомайская, д.32, офис 29 Телефон: (495) 974-22-47 ИНН/КПП: ИНН/КПП: 7719716413/771901001 Р/сч.

№ Р/сч. № 40702810701130001708 в ОАО «МИнБ» г. Москва БИК: БИК: 044525600 Корр.счет: Корр.счет: 30101810300000000600 Генеральный директор м.п.

Генеральный директор А.Ю. Блохина м.п.

Заказчик обязуется оплачивать Услуги Исполнителя в порядке, в сроки и на условиях, определенных настоящим Договором. 2. Права и обязанности Сторон 2.1.

Договор возмездного оказания услуг

возмездного оказания услуг с физическим лицом г.

настоящего Договора. 2.1.2. Гарантировать Заказчику качество оказываемых услуг. 2.2.1.

Предоставлять Исполнителю все документы, информацию и оборудование, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств. 2.2.2.

Предупреждать Исполнителя о потребности в его услугах в устной или письменной форме не позднее, чем за _______________________ до предполагаемого начала оказания услуг.

3.2. Обязательства по конфиденциальности, возложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию, а также на информацию, которая станет известна третьим лицам не по вине Исполнителя. 4. Цена Договора, порядок оплаты, прием и сдача оказанных услуг 4.1.

и действует до «____»______________20__г.

6.2. Все дополнения и изменения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами. 6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по желанию одной из сторон.

При этом каждая из сторон Договора должна быть письменно уведомлена об этом желании не менее чем за три дня до даты расторжения. Заявка на оказываемые услуги. Форма Акта об оказании услуг.

Форма графика учета времени оказания услуг. 7. Адреса и реквизиты сторон: Адрес проживания __________________________ /_____________/

Допускается – акт выполненных работ, акт приемки выполненных работ, а также возможны другие комбинации со словами приема, сдачи, передачи и т.д. Итак, обе стороны имеют все необходимые с точки зрения закона документы.

Теперь можно приступать к документальному оформлению передачи функций ведения кадрового делопроизводства.

Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям.

Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем.

  1. составление договора на ведение кадрового делопроизводства;
  2. кадровое делопроизводство по договору;
  3. образцы договоров на ведение кадрового делопроизводства.

действующего на основании. именуемый в дальнейшем « Заказчик », с одной стороны, и в лице.

1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Договор гпх с физическим лицом на оказание услуг по ведению кадрового учета

Аутсорсинг широко применяется во многих индустриально развитых странах, так как позволяет значительно экономить ресурсы предприятий. Чаще всего на сторону отдают исполнение таких вспомогательных функций предприятия, как ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение, кадровое делопроизводство.

В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: природные бедствия, пожары, социальные конфликты, а также решения правительственных органов стран местонахождения Сторон. 4.3.

Изложенные условия по конфиденциальности действуют в течение срока действия настоящего Договора и в течение лет после окончания срока его действия.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на %. Адреса и банковские реквизиты Сторон Заказчик: Тел.

Исполнитель:ООО «Бухгалтерская компания «СТАТУС» 191014, Санкт-Петербург, Жуковского, д.

ИНН 7841336474/784101001 р/с № 40702810632000001577 ФИЛИАЛ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ» ОАО «АЛЬФА-БАНК» г. Санкт-Петербург к/с 30101810600000000786 БИК 044030786 Тел. Преимущества для исполнителя Несоблюдение заказчиком срока оплаты является для него наказуемым.

  • Исполнитель заинтересован в получении вознаграждения, значит, работу будет выполнять должным образом, т.е. уровень его профессионализма повысится.
  • Исполнитель не обязан действовать согласно внутреннему трудовому распорядку заказчика.
  • Риски по договору ГПХ для заказчика Нарушая закон при заключении договоров ГПХ в 2019 году, заказчик рискует нарваться на проверки инспекции труда, налоговой, ФСС, штрафы, пени и недоимки.

    Счета Исполнителя, Акты об оказании Услуг, передаются Заказчику через курьера или заказным письмом.

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

    1.1. Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

    1.2. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно. 2.1.2.

    Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ. 2.2.1.

    Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.

    2.2.3. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса.

    2.2.4. По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. 2.2.5.

    Оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и в размере, установленных настоящим договором. 3.1. Стоимость услуг Исполнителя по настоящему договору определяется исходя из действующих из цен, указанных в Приложении №2 настоящего договора.

    3.3 Оплата услуг производится Заказчиком не позднее пяти рабочих дней с момента получения Заказчиком счета, выставленного Исполнителем, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. 3.5.

    Датой оплаты услуг при безналичных расчетах является дата списания средств с расчетного счета Заказчика. 4.3.

    Изложенные условия по конфиденциальности действуют в течение срока действия настоящего Договора и в течение лет после окончания срока его действия.

    5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на %. 5.2. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере % от неуплаченной суммы за каждый день просрочки платежа.

    6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до « » 2019 г.

    6.2. Если за календарных дней до окончания действия договора, указанного в п.6.1, ни одна из сторон не заявит о желании прекратить его действие, то срок действия настоящего договора продлевается на один год. 6.6. Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя в период действия Договора.

    7.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру каждой из Сторон. 7.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными в случае совершения их в письменной форме и при подписании их лицами, уполномоченными на то Сторонами.

    Договор на ведение кадрового делопроизводства

    В статье мы рассмотрим следующие темы:

    • кадровое делопроизводство по договору;
    • составление договора на ведение кадрового делопроизводства;
    • образцы договоров на ведение кадрового делопроизводства.

    Также во избежание утери или порчи важных документов передачу кадровых дел исполнителю нужно оформлять актами приема-передачи и сопровождать подробной описью всех передаваемых документов.

    Ниже вы можете ознакомиться с образцом договора на ведение кадрового делопроизводства сторонней компанией. Рекомендуем материалы по теме:

    Договор на кадровое обслуживание

    Оплата должна быть произведена Заказчиком до каждого десятого числа текущего месяца после получения им счета путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя.

    3.3. Оплата производится ежемесячно в течение всего расчетного периода по настоящему договору.

    4.1. За просрочку оплаты услуг Заказчик обязан уплатить Исполнителю пеню в размере 1% от суммы платежа за каждый день просрочки. 4.2. За несвоевременно оказанные услуги Исполнителем последний обязан уплатить неустойку в размере 1 % от полной суммы оплаты услуг.

    4.3. Исполнитель несет ответственность за соответствие оказанных услуг по настоящему договору требованиям трудового законодательства Российской Федерации, в виде: 4.3.1.

    Источник: http://razvodved.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-po-kadrovogo-ucheta-72254/

    Договор возмездного оказания услуг с кадровиком образец

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

    Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя в период действия Договора.7. Прочие условия7.1.

    Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру каждой из Сторон.7.2.

    Любой спор, разногласие или претензия, возникающие или касающиеся настоящего Договора либо его нарушения, прекращения или недействительности, Стороны разрешают путем переговоров.

    Договор с бухгалтером возмездное на оказание услуг

    — 30.04.2019, 9:01 На руководителей субъектов предпринимательства законодательно возложена обязанность по организации внутреннего бухгалтерского учета. Он несет ответственность за достоверность учетных данных и правильность ведения налогового учета.

    Минимизировать риски можно, если обратиться за профессиональной помощью и заключить договор с бухгалтером на оказание услуг.

    соглашения должно отражать всю существенную информацию об условиях сотрудничества. В документе надо указать:

    • перечень услуг, которые специалист будет регулярно оказывать коммерческой структуре;
    • список отчетных форм, подлежащих заполнению приглашенным бухгалтерским работником;
    • идеальный образец договора с бухгалтером на оказание услуг должен оговаривать сроки, в которые привлекаемый сотрудник обязуется укладываться при подготовке отчетности (отдельно по каждой группе);
    • условия получения специалистом необходимой ему для работы документации – приводятся точные сроки направления бланков, состав комплекта документов, способ отправки (почтой, в электронном виде, курьером или ответственным должностным лицом);
    • в договор возмездного оказания услуг бухгалтер и его клиент вносят сведения о порядке проведения оплаты в рамках этого соглашения, сроках платежей;
    • требования о сохранении в тайне коммерческой информации, степень ответственности и меры наказания, которыми может воспользоваться пострадавшая сторона при обнаружении нарушений отдельных пунктов договора.

    При согласии всех участвующих в сделке лиц разрешается установить соглашением повышенный уровень ответственности за результаты деятельности бухгалтера. Договор с главным бухгалтером на оказание услуг, если имеется оговорка о признании ответственности за допущенные в работе ошибки, позволяет обязать привлеченного специалиста отвечать за совершаемые действия по нормам трудового права.

    При наделении стороннего специалиста полномочиями по просмотру кадровой документации, начислению заработной платы, необходимо обеспечить соответствие соглашения требованиям закона, регулирующего вопросы обработки персональных данных (Закон от 27.07.2006 г.

    под № 152-ФЗ). Когда заключается договор оказания услуг бухгалтера с физическим лицом, в разделе об оплате его труда приводятся все существенные критерии, влияющие на величину причитающейся специалисту суммы:

    • объем документации, который был обработан в расчетном периоде;
    • применяемый предприятием режим налогообложения (самым сложным и трудоемким считается ОСНО);
    • направление работы компании;
    • средняя численность наемного персонала.

    Уровень оплаты может базироваться и на фактически отработанных часах. В договор ГПХ на услуги бухгалтера вносятся сведения о периодичности выплат привлекаемому специалисту.

    Возможны варианты с помесячными или квартальными переводами денег, работа по схеме «счет – платеж». Лицом, выполняющим работы по бухгалтерскому сопровождению, может быть:

    • частный предприниматель (обязательно наличие документальных подтверждений факта приобретения статуса ИП);
    • юридическое лицо;
    • физическое лицо, не стоящее на учете в ФНС в качестве субъекта коммерческой деятельности.

    В первых двух случаях у компании, обратившейся за бухгалтерской помощью, не возникает проблем с налогообложением доходов привлеченного специалиста.

    Если в образец договора ГПХ на услуги бухгалтера внесена информация о том, что работа поручается частному лицу, то компания-заказчик является по отношению к этому человеку налоговым агентом.

    В результате предприятие вынуждено будет нести ответственность за полноту и своевременность расчета налоговых обязательств по доходам бухгалтера, за удержание и перечисление в бюджет НДФЛ и всего объема страховых взносов.

    Далее приведем возможный образец договора с бухгалтером на возмездное оказание бухгалтерских услуг.

    Источник: https://civilyur.ru/dogovor-vozmezdnogo-okazanija-uslug-s-kadrovikom-obrazec-92947/

    Договор аутсорсинга кадрового делопроизводства образец

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

    Форма оплаты – безналичный расчет перечислением на расчетный счет Исполнителя. 4.6. За каждый день просрочки платежа Заказчик уплачивает неустойку (пеню) в размере 0,3% (три десятых процента) от суммы просроченного платежа. 4.7. Счета Исполнителя, Акты об оказании Услуг, передаются Заказчику через курьера или заказным письмом.

    Счета также могут быть направлены Заказчику предварительно по факсу или по электронной почте с условием обязательного последующего представления оригиналов. 4.8.

    Окончание срока действия Договора не лишает Исполнителя права на получение причитающегося ему вознаграждения за Услуги, оказанные в течение срока действия Договора, а также иных выплат и компенсаций, предусмотренных настоящим Договором. 5. Ответственность Сторон 5.1.

    Исполнитель посещает Заказчика 1 раз в неделю в объеме часов, необходимых для выполнения работ по кадровому обслуживанию (по практике 5-8 часов). 4. Стоимость Услуг и порядок расчетов 4.1. Стоимость услуг, указанных в п.1.1.

    настоящего договора, определяются исходя из количества сотрудников Заказчика (лиц, находящихся в трудовых отношениях с Заказчиком) на начало месяца обслуживания, и составляют: рублей за 1 сотрудника при численности 400-500 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 200-399 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 100-299 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 50-99 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 05-49 человек. 4.2.

    Аутсорсинг, или кадровик напрокат

    Уведомление о начале отпуска. Внесение данных об отпусках в программу. Приказ на командировку. Выписка командировочного удостоверения. Внесение данных в программу. Приказ о поощрении работника.
    Приказ об установлении надбавки к должностному окладу. Приказ о привлечении работника к работе в выходные (праздничные) дни. Внесение данных в программу. Справка с места работы.

    Справка о трудовом стаже. Табель учета рабочего времени. Оформление больничного листа. Личная карточка работника (Т-2). Приказ об изменении фамилии работника в учетных документах, в связи с вступлением в брак.

    Карьера

    Ваше имя *: Ваш E-mail*: Контактный телефон *: Договор № на ведение кадрового делопроизводства г.

    Москва года , именуемое в дальнейшем по тексту «Заказчик», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Точка Выбора», именуемое в дальнейшем по тексту «Исполнитель», в лице Генерального директора г-жи Блохиной Анны Юрьевны, действующей на основании Устава, с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1.

    Ведение кадрового делопроизводства

    Если в договоре с компанией, оказывающей услуги по кадровому делопроизводству, будет указана такая услуга, как ведение трудовых книжек, то сторонний кадровик будет заполнять трудовые книжки и подписывать их на основании доверенности, выданной ему организацией-работодателем. Защита персональных данных Обязанности работодателя по защите персональных данных работника определены в главе 14 Трудового кодекса. И в соответствии со статьей 87 ТК РФ в каждой организации обязательно должен быть локальный нормативный акт, устанавливающий порядок хранения и использовании персональных данных работника. Называется такой документ Положение о защите персональных данных работника. Перед заключением договора на аутсорсинг организация — передающая сторона должна обязательно составить к указанному Положению дополнение.

    Важно

    Читайте по теме в электронном журнале Составление договора на ведение кадрового делопроизводства На что следует обратить внимание при составлении договора на ведение кадрового делопроизводства? Независимо от того, какой вид договора вы выбрали, перед его заключением нужно издать приказ о передаче функций по ведению кадрового делопроизводства сторонней организации. В самом договоре следует обязательно закрепить ответственность организации, предоставляющей услуги, за допущенные ее специалистами ошибки. Без такой подстраховки вам будет тяжело добиться от исполнителя возмещения сумм возможных штрафных санкций, наложенных на вашу организацию проверяющими органами при выявлении таких ошибок.

    Также во избежание утери или порчи важных документов передачу кадровых дел исполнителю нужно оформлять актами приема-передачи и сопровождать подробной описью всех передаваемых документов.

    В случае если в течение указанного срока Акт не будет подписан Заказчиком и Заказчик не представит в письменной форме возражений по Акту, односторонне подписанный Исполнителем Акт считается подтверждением надлежащего оказания услуг по договору. 3.5.

    Датой оплаты услуг при безналичных расчетах является дата списания средств с расчетного счета Заказчика. 3.6.

    В случае неоплаты или неполной оплаты Заказчиком выставленного счета Исполнитель имеет право приостановить обслуживание Заказчика до момента полной оплаты услуг.

    В случае частичной оплаты Заказчик вправе указать, какие услуги ему должны быть оказаны в пределах оплаченной суммы. 3.7. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять стоимость услуг по настоящему договору. При этом Исполнитель обязан уведомить Заказчика о предстоящем изменении стоимости услуг не менее чем за дней до их изменения.

    В дополнении нужно предусмотреть возможность обработки персональных данных работников другой организацией. Статья 88 Трудового кодекса разрешает доступ к персональным данным работника только специально уполномоченным лицам.

    Поэтому вам необходимо будет получить письменное согласие работников на то, что оформлением их личных карточек и трудовых книжек будет заниматься не работодатель, а наемное юридическое лицо (см. образец уведомления на стр. 44). Образец Уведомление 2 июня 2006 г.

    N 17 Пузыреву Антону Николаевичу Москва Просим Вас выразить свое письменное согласие на обработку Ваших персональных данных (в том числе оформление трудовой книжки и личной карточки) сотрудниками ООО «Персоналконсалт» в соответствии с договором оказания услуг.

    Источник: https://1privilege.ru/dogovor-autsorsinga-kadrovogo-deloproizvodstva-obrazets/

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

    На странице представлена, актуальная в 2019 году, Форма договора оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации, заключаемый между юридическими лицами. Вы можете в любой момент скачать ее себе в формате .doc, .rtf или .pdf, размер файла документа составляет 17,1 кб.

    1. Предмет договора
    2. Обязанности сторон
    3. Стоимость услуг и порядок расчетов
    4. Конфиденциальность
    5. Ответственность сторон
    6. Срок действия, основания изменения и расторжения договора
    7. Прочие условия
    8. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон
    9. Подписи сторон

    г. _______________

    «_____» _______________ 2016 г.

    ______________________________ в лице ______________________________, действующего на основании ______________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и ______________________________ в лице ______________________________, действующего на основании ______________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор» , о нижеследующем:

    1.1. Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

    1.2. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно.

    2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Исполнитель обязан:

    2.1.1. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.

    2.1.2. Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ.

    2.2. Заказчик обязан:

    2.2.1. Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.

    2.2.2. Заказчик обязан своевременно предоставлять Исполнителю документы и информацию по движению кадров для выполнения им услуг в соответствии с настоящим договором согласно Приложению №1 настоящего договора. Документы передаются по описи, составляемой Заказчиком.

    2.2.3. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса.

    2.2.4. По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

    2.2.5. Оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и в размере, установленных настоящим договором.

    3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1. Стоимость услуг Исполнителя по настоящему договору определяется исходя из действующих из цен, указанных в Приложении №2 настоящего договора.

    3.2.

    Не позднее шести рабочих дней после предоставления Заказчиком первичной документации Исполнителю, Исполнитель: выставляет Заказчику счет, в котором указывается сумма оплаты за предоставляемые услуги, а также сумма предоплаты стоимости услуг за следующий месяц в размере __________% от стоимости оказанных услуг за предыдущий месяц. При этом излишне внесенные за средства засчитываются в счет предоплаты услуг в следующем месяце.

    3.3 Оплата услуг производится Заказчиком не позднее пяти рабочих дней с момента получения Заказчиком счета, выставленного Исполнителем, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

    3.4. Исполнитель выставляет Заказчику Акт оказания услуг, который должен быть подписан Заказчиком в течение __________ рабочих дней с момента получения.

    В случае если в течение указанного срока Акт не будет подписан Заказчиком и Заказчик не представит в письменной форме возражений по Акту, односторонне подписанный Исполнителем Акт считается подтверждением надлежащего оказания услуг по договору.

    3.5. Датой оплаты услуг при безналичных расчетах является дата списания средств с расчетного счета Заказчика.

    3.6. В случае неоплаты или неполной оплаты Заказчиком выставленного счета Исполнитель имеет право приостановить обслуживание Заказчика до момента полной оплаты услуг. В случае частичной оплаты Заказчик вправе указать, какие услуги ему должны быть оказаны в пределах оплаченной суммы.

    3.7. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять стоимость услуг по настоящему договору.

    При этом Исполнитель обязан уведомить Заказчика о предстоящем изменении стоимости услуг не менее чем за __________ дней до их изменения.

    В случае согласия Заказчика с предлагаемыми Исполнителем изменениями стоимости услуг, с Заказчиком подписывается дополнительное соглашение к Договору, в котором отражаются изменения стоимости услуг.

    4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

    4.1.

    Стороны обязуются хранить в тайне любую информацию и данные, представленные каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать в общем или в частности факты или информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны. Обязательства по конфиденциальности и по не использованию информации, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию.

    4.2. Информация, предоставляемая Исполнителю в соответствии с настоящим Договором, предоставлена исключительно для него и не может передаваться ни частично, ни полностью третьим лицам или использоваться каким-либо иным способом с участием третьих лиц без согласия Заказчика (кроме случаев, установленных законодательством РФ).

    4.3. Изложенные условия по конфиденциальности действуют в течение срока действия настоящего Договора и в течение __________ лет после окончания срока его действия.

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на __________ рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на __________%.

    5.2. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере __________% от неуплаченной суммы за каждый день просрочки платежа.

    6. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

    6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «_____» _______________2016 г.

    6.2. Если за __________ календарных дней до окончания действия договора, указанного в п.6.1, ни одна из сторон не заявит о желании прекратить его действие, то срок действия настоящего договора продлевается на один год.

    6.3. По инициативе Заказчика Перечень оказываемых услуг по Договору может быть изменен с согласия Исполнителя путем заключения дополнительного соглашения. О своем намерении изменить перечень оказываемых услуг и соответственно заключить дополнительное соглашение, Заказчик предупреждает Исполнителя письменно, не позднее __________ календарных дней до начала нового отчетного периода.

    6.4. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с обязательным уведомлением противоположной Стороны в письменном виде, не позднее, чем за __________ календарных дней до момента его расторжения.

    При просрочке платежей по настоящему Договору более __________ календарных дней Исполнитель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор с письменным уведомлением Заказчика, предупредив об этом Заказчика за __________ календарных дней.

    6.5. По окончании Договора или при его расторжении Исполнитель обязан вернуть Заказчику, а Заказчик обязан принять от Исполнителя в течение __________ рабочих дней с момента окончания срока действия Договора либо с момента расторжении Договора документы, в виде, пригодном для самостоятельного продолжения ведения учета Заказчиком.

    6.6. Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя в период действия Договора.

    7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    7.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру каждой из Сторон.

    7.2. Любой спор, разногласие или претензия, возникающие или касающиеся настоящего Договора либо его нарушения, прекращения или недействительности, Стороны разрешают путем переговоров. В случае если Стороны не достигли взаимоприемлемого урегулирования спора, то спор подлежит окончательному разрешению в Арбитражном суде.

    7.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными в случае совершения их в письменной форме и при подписании их лицами, уполномоченными на то Сторонами.

    7.4. Вся переписка Сторон, связанная с исполнением настоящего Договора, осуществляется по адресам и телефонами, указанным в разделе 9.

    В случае изменения каких-либо из указанных реквизитов Стороны обязаны заблаговременно уведомлять другую Сторону о соответствующих изменениях.

    В противном случае Сторона, не исполнившая (ненадлежащим образом исполнившая) данное обязательство, несет риск всех связанных с этим неблагоприятных последствий.

    8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    ЗаказчикЮридический адрес:________________________________________ Почтовый адрес:________________________________________ ИНН/КПП:______________________________ Телефон/факс:____________________ Расчетный счёт:______________________________ Наименование банка:______________________________ Корреспондентский счёт:______________________________ БИК:____________________

    ИсполнительЮридический адрес:________________________________________ Почтовый адрес:________________________________________ ИНН/КПП:______________________________ Телефон/факс:____________________ Расчетный счёт:______________________________ Наименование банка:______________________________ Корреспондентский счёт:______________________________ БИК:____________________

    9. ПОДПИСИ СТОРОН

    Заказчик _________________

    Исполнитель _________________

    Источник: https://domashniy-urist.ru/forma/dogovor_okazaniya_uslug_po_vedeniyu_kadrovogo_ucheta_sotrudnikov_organizacii.html

    Договор на оказание услуг по ведению кадрового учета 2019

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

    ||| Мы оказываем услуги по ведению кадрового учета как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей в независимости от их деятельности и штата.

    Аутсорсинг кадрового учета Консалтинговой компанией «Консенсус» избавит Вас от необходимости содержать кадрового специалиста в штате и ежемесячно выплачивать ему зарплату.

    Для заказа услуги ведение кадрового учета на аутсорсинге, Звоните: Своим клиентам мы предлагаем аутсорсинг кадрового учета по сотрудникам на абонентской основе, в двух вариантах: Количество сотрудников Тариф «Стандарт» Тариф «Под ключ» до 5 сотрудников 6 000 11 000 до 10 сотрудников 10 500 15 000 до 15 сотрудников 20 000 30 000 до 25 сотрудников 25 000 38 000 до 35 сотрудников 35 000 45 000 до 50 сотрудников от 45 000 от 60 000 до 100 и более сотрудников договорная договорная

    Договор на обслуживание по кадровому делопроизводству

    » Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения.

    Чаще всего на сторону отдают исполнение таких вспомогательных функций предприятия, как ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение, кадровое делопроизводство.

    В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться. При этом гражданское законодательство предоставляет достаточно инструментов для выполнения работ на благо какой-либо компании внештатными специалистами, а

    Договор возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета

    возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учетаг. «» 2019 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

    Предметом настоящего Договора является возмездное оказание услуг Исполнителем по ведению бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика в следующем объеме:текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам;расчет заработной платы;расчет налогов и сборов;составление квартальной бухгалтерской отчетности

    Договор с бухгалтером на оказание услуг (образец)

    → → Обновление: 19 апреля 2019 г.

    Ответственность за ведение бухгалтерского учета несет руководитель организации. Однако всегда ли директор разбирается в хитросплетениях налогового законодательства, особенностях подготовки налоговой отчетности, учета основных средств, начисления зарплаты сотрудникам?

    Гораздо удобнее, безопаснее и выгоднее заключить договор с бухгалтером на оказание услуг.

    На что стоит обратить внимание при заключении такого договора?

    В договоре нужно обязательно прописать: какие услуги будет оказывать бухгалтер; отчетность, подлежащую сдаче в государственные органы; сроки сдачи отчетности; перечень и сроки предоставления бухгалтеру документов заказчиком; ответственность за правильность действий по ведению бухгалтерского учета и своевременность сдачи отчетов; условия о неразглашении конфиденциальной информации;

    Образец договора возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета, заключаемый между юридическими лицами

    возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учетаг.

    «» 2019 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

    Настоящий Договор заключен в целях оптимизации функционирования Заказчика за счет сосредоточения им усилий на ведении основной деятельности.1.2.

    Предметом настоящего Договора является возмездное оказание услуг Исполнителем по ведению бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика в следующем объеме:текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам;расчет заработной платы;расчет налогов и сборов;составление квартальной бухгалтерской отчетности

    Договор возмездного оказания услуг в 2019 году

    Договор возмездного оказания услуг не должен применяться вместо трудового договора.

    В отдельных случаях он необходим.

    Рассказываем о каких случаях идет речь. Договор возмездного оказания услуг – это гражданско-правовой договор.

    Он регулируется гл. 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). Сторонами договора являются исполнитель и заказчик.

    Каждая сторона может быть представлена как физическими, так и юридическими лицами.

    Источник: http://kirov-sud.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-po-vedeniju-kadrovogo-ucheta-2019-47145/

    Договор на ведение документооборота

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета

    Печать ставится на договор при:

    ● наличии подписи;

    ● наличии виз необходимых лиц;

    ● при совпадении подписи на договоре с образцом подписи уполномоченного лица в Реестре образцов подписей.

    Регистрация договоров

    Все подписанные руководителем предприятия (уполномоченным лицом) договоры передаются в службу делопроизводства (договорный отдел) для регистрации с присвоением договору соответствующего номера.

    Каждая сторона договора должна после подписания присвоить ему порядковый номер и обеспечить его внутреннюю регистрацию. Поэтому номер договора, как правило, сложный, состоит из отдельных номеров контрагентов, которые записываются через дробь,что не всегда является удобным (см. Пример 14).

    Пример 14

    В ООО «Ломос» поступил договор на поставку от ЗАО «Форот». При этом в ЗАО «Форот» договору был присвоен № 305/607НВ/05.

    6.3. По инициативе Заказчика Перечень оказываемых услуг по Договору может быть изменен с согласия Исполнителя путем заключения дополнительного соглашения. О своем намерении изменить перечень оказываемых услуг и соответственно заключить дополнительное соглашение, Заказчик предупреждает Исполнителя письменно, не позднее календарных дней до начала нового отчетного периода.
    6.4.

    Договор ведения кадрового документооборота и бухучета

    Приложения № 1 к настоящему Договору. 1.2.

    Оказание дополнительных услуг осуществляется Исполнителем по отдельному письменному запросу Заказчика и оплачивается последним отдельно в соответствии с п.
    2 Приложения № 2 к настоящему Договору.

    1.3. Заказчик обязуется оплачивать Услуги Исполнителя в порядке, в сроки и на условиях, определенных настоящим Договором. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1.

    Обязательными элементами заголовка дела являются:

    ● название вида комплекса (дело, переписка) или наименование вида документов (протоколы, договоры и др.);

    ● далее следуют уточняющие данные, состав и последовательность расположения которых определяются характером документов дела:

    ● наименование автора документов (наименование организации или структурного подразделения);

    ● адресат или корреспондент (наименование организации, куда направлены документы или от кого получены);

    ● обобщенное краткое содержание документов дела;

    ● указание на месторасположение организаций-корреспондентов (территория, местность);

    ● даты, к которым относятся документы дела;

    ● указание подлинности или копийности документов, содержащихся в деле.

    В некоторых случаях можно формировать дела по объектовому признаку.

    Сторон с обязательным уведомлением противоположной Стороны в письменном виде, не позднее, чем за тридцать календарных дней до момента его расторжения.

    Договор на ведение документооборота образец

    Е.Г. Юсипова

    начальник договорного отдела, заместитель начальника правового управления ФГУП НПО «Микроген» МЗ РФ, член Гильдии Управляющих Документацией

    Договор — соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (в соответствии со статьей 420 ГК РФ).

    Правильно налаженная система договорной работы на предприятии может предотвратить ненужные ошибки и недоразумения, которые оттягивают на себя людские и финансовые ресурсы. Кроме того, она поможет избежать многих судебных споров.

    Например, простейшая ошибка в договорной работе способна привести вашу организацию не только в арбитражный суд, но и стать причиной возбуждения «налогового» уголовного дела.

    Договор на ведение документации в организации

    ● юрист;

    ● финансовый директор;

    ● главный бухгалтер;

    ● руководитель заинтересованного подразделения.

    Наличие дополнительных виз зависит от специфики договора, направляемого на согласование.

    Для оптимизации процесса согласования договоров в организации разрабатываются типовые формы договоров, которые должны утверждаться приказом руководителя организации (см. Пример 2).

    Как правило, это касается договоров, заключение которых связано с основным направлением деятельности предприятия: в торговых организациях ими являются типовые договоры поставки, в страховых компаниях разрабатываются типовые договоры страхования.

    При заключении типового договора его проект согласовывается только с юридической службой, которая осуществляет проверку представленного проекта документа на соответствие типовому и проверяет документы контрагента.

    Договор на ведение документации

    Внимание Она должна разрабатывать и осуществлять мероприятия, способствующие безупречному исполнению условий договора, координировать в этом плане деятельность всех звеньев предприятия.

    Учет и контроль должны вестись и за ненадлежащим исполнением договорных обязательств контрагентами. И здесь юридической службе наряду с другими структурными подразделениями следует наладить оперативный сбор необходимой информации о нарушениях договорных обязательств.

    Источник: https://helpbyavto.ru/dogovor-na-vedenie-dokumentooborota/

    ПравБаза
    Добавить комментарий